第二新卒の新人、女です。一回り以上歳の違う女性しかいない職場に馴染めません。二回り歳が違う方も多いです。

Question

第二新卒の新人、女です。一回り以上歳の違う女性しかいない職場に馴染めません。二回り歳が違う方も多いです。仕事のことを考えると、胃が痛くなり、涙が出そうになります。朝が来なければいいのに、と眠りにつくたびに思います。職場では、一息つけるトイレが心のオアシスです。

社会人の先輩方、アドバイスお願いします。

現状：
・社会人を1年経験した状態で、第二新卒枠でなんとか大手に入社できたものの、ろくにスキルのない状態なので、他の転職者たち（全員社会人10年、20年目超え）との差が激しく、スタートダッシュが出遅れた。
・社会人15年目のA子さんと私は配属が同じになり、配属先の業務への理解は入社当初はお互い0だが、A子さんは前職での経験でPCスキルや電話応対、書類作成、愛想がいいなどが圧倒的に上手。

問題点：
①スタートダッシュが出遅れたせいで、A子さんはデキル、私は頼りないというイメージを持たれている？
→A子さんより朝早く来て、自分で分かるようにマニュアルを作成したり、早く仕事を覚える努力中

②要領が悪く、スタートダッシュが出遅れ、業務の期限ギリギリになることが当初多かったため、A子さんに比べて任される案件の数が3分の2。
→業務の理解度を上げ、効率を上げたことで期限よりかなり早く仕上げることができるようになり、自分の仕事を終えたら他の方のお手伝いに回っているが、あくまで自分の案件を増やしたい。
上司にも面談で伝えたので、そのうち業務量は増やしてもらえると思いますが、もどかしいです。

③元々愛想がいい方ではないので、笑顔を作っていますが、うまくできません。
また、怒られないように気をつけなきゃという意識が働いてか、仕事中気が抜けません。言葉尻を悪い方に取られないようにしようと気を張っているためか、尚更固いかもしれません。
→デスクが近いメンバーは、仕事中に雑談をしていますが、自分から輪に入れません。黙々と作業するのみです。A子さんはガンガン輪に入っていって、自分の話をしています。（人の話に割り込んで自分の話をするのはどうなのか、とも思いますが、話が上手いため皆楽しそう見えます。それすらできない自分からしたら羨ましいです）

④歳の差があるため、どうしても他の女性陣と仲良くなれず、A子さんが他の社員たちと親しくなって行く姿を見て、焦るばかりです。
→人事と話す機会があり、それとなく相談しましたが、「無理しなくていい、仕事をする場なんだから」との回答で、どうしたらいいかわかりません。直属の上司（こちらも女性）からは、「雑談から仕事を知ることもある」と言われたので、上司からしたらもっと職場に馴染んで欲しいのだと思います。

⑤A子さんとの関係についてです。
グイグイ来るものの気さくに話しかけてくれるA子さんに助けられることもありますが、その反面、A子さんとは一応同期扱い（階級も全く同じ）なのに歳の差もあり、下に見られています。仕方ないことではありますが、A子さんさえいなければ、比べられることもなかったのにと思う時もあり、心が苦しいです。
→実際、A子さんがお休みでいなかったときは、雑談にも入れ、他の女性陣といつもより上手くいきました。

⑥女同士の面倒なやっかみなどを防ぐため、会社ではプライベートの話、恋愛の話、少しでも自慢に思われるであろう話はしないようにしていますが、それが逆効果なのでしょうか？
A子さんを見ていると、自分をどんどんさらけ出した方が仲良くなれるんじゃ…？と思ってしまいました。

⑦同じミスをしても、A子さんは怒られず軽い指摘で済むのに対し、私は怒られてるように感じます。怒られ慣れていないからそのように感じるのか、それともA子さんは皆と歳が近いから怒れないのか、それとも親しくなったから怒られないのか、理由がわかりません。

ちなみに、プライベートでは、友達や恋愛などであまり困ったことはありません。

歳の差や女性が多い職場が原因でこのようになっているのか、それとも根本的に何かを間違えているのかすら分からなくなってしまいました。

先日面談があり、上司から評価されたのは、真面目、誠実な対応、素直、優しさでした。短所を気にするのではなく、長所を伸ばしなさいと言われましたが、できることならA子さんのように振る舞いたいです。

長くなりましたが、アドバイス頂ければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

あ〜なんだか合わない人っているよね！
10歳上なら寿退社もあるかもだし、数年経てば配属がえもあるかもしれない。ずっと今の状況が続くわけじゃないから安心してください。

あと、仕事が自分よりできるヒトなんて、この世にはたくさんいるので、目先のことを気にしてもしょうがない。
僕なら彼女が同い年じゃなかったことにほっとするかも。
彼女みたいな同期がいたらと思うと、怖いですよね。

目指すものがあるんだから信じて努力すれば、数年後にはちゃんとなれてるよ！

Answer 2

Aさんは社会人経験が15年あるんですよね。
だったら、少しキツイ言い方ですが同時期入社でも持っているスキルはあなたとはAさんでは全然違うんです。

15年社会を経験して、第二新卒の方と同じレベルだと問題ですよ〜

だから、会社の方達もAさんとあなたの差は理解していると思います。比較なんてしないですよ。
社会人1、2年目のときはこんなんだったな〜と温かい目で見ている方が多いと思います。

Aさんと同時期入社ということでプレッシャーに感じているかもしれませんが、
自分のことは新入社員、Aさんのことは同時期に異動してきた先輩とでも思っちゃいましょう！

Answer 3

まずは自分自身が強くなる事だと思います。
どの世界にも先輩後輩は有ります。職場社会では年で上下関係が決まるのではなく、
その会社に入ったの早い遅いで先輩後輩が成り立っています！
あなたの周りに居る15年目20年目の先輩方も最初はあなたと同じ新社会です。
誰もが不安で心が押し潰されそうになったと思います。
それを皆、負けじとして頑張って居るのです。
あなたにも必ず出来るはずです。
仕事の出来る出来ないは人の持っている力は其々違うので当たり前です。
無理をせずに、あなたにしかない良さでカバーすれば良いですし環境や仕事その空気に慣れれば勝手に体がついていく物です。
今が限界ではないですよ。
この先もっと辛い事や苦しい事が有るかも知れません。
自分の力を信じて頑張って下さい
本当に辛い時は自分が悩んでいる様な時はどう乗り越えて来たのか先輩に自分の方から聞くのもありですよ‼
ファイト✊‼

Answer 4

Ａさんに対する嫉妬ですね。
あなたはＡさんではありません。
原因はあなた自身にあります。

それで、あなたの家族構成は？
両親は厳しいしつけでした？
困っている友人、他人の相談事にのり励ましの言葉を掛けた経験は？
学生時代はクラブ活動で心を一つにして無理難題を乗り越えた経験の持ち主ですか？

上記の経験が乏しい人は心に壁があり、相手の心にすんなり入っていけないところがあると思います。
その壁は相手にとって冷たくて堅い壁のようです。
まずは心の壁を低くして相手が乗り込んでこれるようにならないと現状を打破するのは無理でしょうね。
あなたが心を開く気持ちを持たない限り、どんな手段を使っても現状を良くすのは
厳しいでしょう。
さて、どうするか？
現実的な解決策は・・・
職場で共に同じ呼吸で働くチームワークが大切ではないでしょうか？
たまには飲み会に参加して和気合いあいの雰囲気を皆さんで味わいましょうよ。
飲んで騒いで心が開く！
社会人はこれが解決策。