小さな信用金庫＋組合に就職しましたが、営業店長がわたしが入って２ヶ月で定年退職してしまうことに、 有望な店員もいたのに…

Question

小さな信用金庫＋組合に就職しましたが、営業店長がわたしが入って２ヶ月で定年退職してしまうことに、
有望な店員もいたのに、その人は出産を期に退職していて、
わたしともう1人の新人で信用金庫を回すことになりました。
入社１ヶ月、右も左もまったく分からない中、新人レベルの話じゃないことが降ってきてるような気がします。
近代化貸付や、保険等々、これが普通なのでしょうか……
新しい店長(他の役職もある人)も一応決まっていますが、店長は新しい店長に引き継ぎしている様子がまったくありません。
正直、騙されたと思っています。
面接時にはこんな状況だと全く教えてくれなかったので……
小さな信金なら、これが普通ですか？
帰ってからも訳の分からない仕事に追われてる気がして夢に出てきます。苦痛です。辞めたいとも思いますが、わたしは転職組ですし、ここで辞めても履歴書に傷になるだけなので、迷っています。転職も考えたいです。
前の会社で経理をやっていたので、多少生かせてはいますが、振・現もやっと掴めたところなのに、どんどこ訳の分からない話がきます。
来月から店長はいないです。物凄く怖いです。
協同組合なので、信金だけの仕事＋組合のこともたくさんあります。仕事の範囲広過ぎてパンクしそうです。
わたしはどうしたらいいと思いますか？ここで、頑張るべきでしょうか。これが普通なのでしょうか？

Answer 1

そういう状況だからこそ、中途採用をするんです。
他社では1人事務も多々あります。
信用金庫だから、それ以外の会社だからというのは関係ありません。

あと、前任者と後任者が顔を突き合わせてするだけが「引き続き」とは限りませんよ。
店長レベルなら、仕事内容はわかってますから、残された書類でこなせるものです。
とはいえ、生保などは支社の下部組織の支部などは、入社2年目の支部長に、事務1人、あとは営業ばかりなんて所もあるみたいですけど、それでも仕事こなしてるみたいです。

ま、そういうハードな環境のせいで家にほとんど帰れない等起こってきたら考えるべきですが、今は「この環境がおかしいかどうか」を考えるより、「何とかする方法」を考えた方がいいです。
それには、あなた1人が抱えすぎないこと。
自分が判断つかなければ、店長に投げることも必要だし、もう1人の新人と連携して仕事をこなすことも重要です。

Answer 2

分からない事はハッキリと伝えて下さい。辞める必要ないですよ

Answer 3

やれる範囲を明確化して、それ以外は捨ててください。
捨てる業務については、「これ以外はできません！」と最初にしっかりと宣言して、無理であることを表明してください。

断ることを恐れてはいけません。
あなたの人生ですから、あなた自身があなたを護ってあげましょう！

足りない部分は、しかるべき人間が勝手に考えるでしょう。
仕事がまわらないとか、責任がどうのこうのというのは、あたなが考えなくても良いのです！

Answer 4

ここで逃げ出すのと、奮起し留まるでは
その後の人生を大きく左右します。

新人＝仕事が解らない。

何を当たり前な事を言っているのですか？

本当に能力も無く、金融業務に不適格と思うっているのは
あなたぐらいなもんですよ。

退社される方の代わりになればと誰も思っていません。
仕事のミスも想定範囲内です。
この1ヶ月は、相当な集中力で仕事を覚えて下さい。
いつかはやらねばならない仕事が、今やる時が来ただけです。

ちなみにあなたの考えに近い出来事は
人前でカラオケを初めて歌う自信のない人の考えです。
唄う前や唄っている間は、凄い緊張し逃げ出したくなるはず
心臓バクバクで死にそうな割に、周りは誰も聞いていない・・・
始めから上手いと思っていないし、期待もしていません。

上手になって聞かしてやる！と思うのか
二度とこいつらと行かない！と思うのか

それは貴女次第という訳ですね。