リストラの危機です。

Question

リストラの危機です。20代社会人5年目独身女です。
従業員数500人の新卒入社の会社で商品開発をしています。
不景気の煽りを受け、業績が急激に悪化した為、私の所属部門だけがリストラ対象になりました。
何故か営業部門やコスト部門はリストラされず、私たち開発の人間だけがリストラ対象になりました。
何人リストラするか分かりませんが、近々発表されます。
私は若手のヒラ社員だから大丈夫だと思ってしまっていますが、このご時世ですから絶対安心だとは言えないでしょう。
もし、リストラされたら、何が何でもしがみついて転職に成功したら会社を辞めようと決めました。
リストラ宣告されたら、社内の人間から徐々に排除されるのでしょうか？
私は絶対に辞めるつもりはありませんが、リストラ宣告されても会社にいられるでしょうか。
ネットで調べると、条件を満たさないとリストラ出来ないとありました。
私の会社はリストラを実行出来る条件を満たしていないと私は判断しました。
ちなみに、経営者の方針で労働組合はつくるなと言われています…

Answer 1

会社で人事をしています。

まず、貴方が言うように簡単にリストラは出来ません。

部署ごとではなく、会社全体の業績を見た上で解雇となります。従業員を解雇する、というのは残業時間のカットや各種福利厚生のカット、賞与のカットなど、削減できるものを全て削減した上で、適正な業務運営ができない場合のみ有効とされています。

そのため、名指しで解雇対象となった場合は、現時点では無効を主張できるかと思います。会社もそれをわかっていると思いますので、おそらく、個別で一人ひとり呼んで、「自己都合扱いだが、割増退職金を出すから」という形で退職させるパターンもありますね。それで辞める時に退職届を出させて完了です。そのあと労基署へ駆け込まれても「自己都合での退職で退職届出てます」と会社が主張すればよっぽどの証拠がない限り無理ですね。

ただ、リストラというのは一般的にコストが高い人から行います。そう考えると、40代以上からでしょう。40代以上で役無し、あるいは役があっても大して役に立たないような方からリストラ対象にしていくと思いますよ。

20代の若手のリストラをしても、あまり人件費の削減にはつながりません。20代×2人＝50代×1人くらいの人件費です。

100%とは言いませんが、おそらく大丈夫ではないでしょうか？

Answer 2

会社の方針と関係なく労働組合は、つくることができます。法律は、会社の方針より強いのです。

ブラック企業をやっつけるために理論武装したらどうですか？泣き寝入りしても黙っていてもブラック企業は、なくなりません。

ブラックな環境を改善したり辞めるにしても裁判や労働審判に訴えたりすることです。最近は、一日で判決が出る少額訴訟もあります。

改善するには職場に労働組合をつくることです会社に改善を促していくしかないです。
労働組合がなければ労働組合をつくり改善するしかないです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入り

Answer 3

おそらく40代、50代の人が対象で無いですかね。

個人的な経験では転職しないで今の会社にいる方がよいともいます。

なので、焦って自分から飛び出さないで、対象になってから次の行動を考えるのも良いかもしれません。

その時に、自分のスキル上げることに力を注ぐのはいかがでしょう。

転職して、規模が小さくなる可能性が高く、その時はもっとシビアな状況になる可能性が高いです。

一度転職活動してみて、外の状況を肌で感じてみるのも良いかもしれませんね。

こちらは参考になりませんかね
http://www.xn--vcki1fxh422w8sb1u0gwdya.com/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E8%BB%A2%E8%81%B7.html