去年の４月就職の新人です。 未だに夜勤自立にならず、行える業務も限られている状態です。 プリセプターの先輩に…

Question

去年の４月就職の新人です。

未だに夜勤自立にならず、行える業務も限られている状態です。

プリセプターの先輩には、仕事が遅い優先順位がなってない言葉がなってないと指導頂いています。最もな言葉ですが、いい加減にしなよ？2月だよ？とため息混じりに言われると、どうしたら良いか分からないのが正直な所です。
積極的に挨拶や声掛けを心がけてますが、勤務中に終えられなかったチェックが必要な提出物も見て頂けなくて困ってます。毎日会うのが怖くて、朝は頭が痛く動悸がします。

成長の遅い自分を、職場全員のご協力の元、支えていて頂いていることは感じており感謝してます。
しかし、２月も半ば過ぎてもうすぐ後輩も入ってくるのに、自分の出来なさに焦りを感じてます。

看護師に向いていないと感じて、辞めたい気持ちが最近強くなりました。でもこれは自分の甘えなのかと思うと誰にも相談出来ません。休みの日も仕事で頭が一杯です。辞めた方がいいのでしょうか？どうしたら今の気持ちを切り替えられるのでしょうか。

Answer 1

看護師の職場は人間関係が複雑なので、プリセプターと合わなかった時は辛いですよね^^;
誰も厳しいことを言われる環境にずっといると誰でもメンタルが弱くなってしまいますよ。
厳しいことを言われ続けると、自分はできない人間と思い始めるで看護師としてのレベルが同じでもモチベーションで変わってくると思いますよ。

プリセプターの先輩と一度本音で話してみてはいかがですか？
先輩を悪く言うのではなく、自分がなかなかうまくできないと言うことを伝えたら少しは変わるかもしれません。
もしそれでも変わらなければ、他の職場に移る方法などもあります。
身体が一番大事ですので、今の状況が長く続くようでしたら早く辞めるべきです。

職場を移ると必ずいい方向に行くとは限らないので、たくさんの情報収集が必要になりあます。
看護師専門の紹介会社もたくさんあり紹介してくれるコンサルタントとの相性もあります。
私も何度か転職したことがあるのですが、コンサルタントによって全然対応が変わってきます。
人間なので仕方ないことですが、やはりいい人に当たりたいですよね。

コンサルタントによってもいい職場に行けるかも決まってきますので、利用されるのであればそこも慎重に選ばれた方がいいですよ。
こちらに詳しく載っていますので、参考にしてみてください。
⇒ http://m0san10090106.hatenablog.com/entry/shokubaerabi-28

Answer 2

質問に対する答えと違うかもしれませんが、私が看護師である私の彼女によく言っている事を書かさせていただきます。
彼女も病棟勤務をしており、激務、お局、残業代未払い、なのに患者の為に奉仕できていない自分を責めています。そこで私は彼女によく、なぜ看護師をしているのか問います。ただ患者のために、ケアをしたい、奉仕したいのであればボランティアで言い訳です。ボランティアならば、激務もなく、お局もおらず、残業という概念もありません。なぜ看護師として働くのか。それはお金の為です。看護師に限らず世の中のほとんどの人はお金の為に働くのです。
◯◯がしたい、というのは尊敬しますが、それは◯◯をすることでお金をもらいたいとなるべきだと私は考えます。
つまり、患者のためにケアをするのではなく、お金の為に患者にケアをするという考え方にならなければ、いつか日本の看護師は自滅する気がしています。

Answer 3

若干、鬱の症状がでていますね。。。。
切り替えたいのならば、全体的に自分の出来なさを見るのではなく、
毎日１つずつ「これを昨日より早くできるようにしよう！」と目標を
立てることです。
「一人前にならなきゃ！」と漠然と大きな目標を立てると、人は
どうしていいか分からなくなるものです。
１つ１つ、少し頑張れば出来る事を目標にしていくと、やる気も出るし、
成長できると思いますよ。
頑張ってください。