ハローワークの職業訓練のことで質問です。

Question

ハローワークの職業訓練のことで質問です。先月会社を自己都合で退社しました。化学系の大学を卒業し、以前は品質管理として６年働いていました。次の就職も出来れば同様の仕事に就きたいのですが、大学時代の就職活動の経験から、なかなか就職先が無いだろうと思うので、ハローワークの職業訓練で医療事務などを受講したいのですが、講座を受講したら、医療事務の仕事に絶対就かないといけないのでしょうか？
医療事務の講座を終了してから、品質管理の仕事や、他の業種も同時に探すことはできますか？
第二希望となると、職業訓練の目的から外れてしまうので、終了後、他の職種を希望しても、職業斡旋や、紹介、相談などしてもらえなくなるのでしょうか？

失業保険は貰いたいのですが、その間に、なにかスキルアップをしておきたいのですが・・・。

職業訓練の受講講座と別の職種に就職された方など、なにかご存知の方が居ましたら、回答よろしくお願いします。

Answer 1

先ず、なぜ自己都合退職したのですか？ その理由を正直に述べられますか？
次の就職希望先に提出する「履歴書」や「職務経歴書」に書く必要があります。
面接で聞かれる可能性も大です。
自己都合退職した理由によっては、人事担当者が「当社に就職してもまた辞めるのでは？」と疑念を抱きかねません。
あなたが辞めた理由は、他社の人事担当者を納得させられるものですか？

次に、医療事務の受講は、是非されるほうがいいですね。
（勤続年数わずか６年で、かつ、自己都合退職だと支給日数が短いですが）
失業保険を受け取れる条件として、「次の就職に向けての活動をしていること」が必要です。
各種講座の受講もこれに該当しますし、第一、あなたのスキルアップのためにも受講されることをお薦めします。

さて、あなたがご心配されている件ですが、『心配には及びません』というのが答えです。
基本的に、ハローワークは利用者の皆さんが希望する職種を斡旋してくれます。
職業訓練で受講した科目に沿った職種しか駄目、ということはありません。
あなたが医療事務を受講しようと思った動機をハローワークの職員に伝えておけば、
幅広い企業の情報を示してくれますよ。

「案ずるより生むが易し」と言います。
一度ハローワークの職員とよく話をしてみて下さい。

次の素晴らしい就職先が一日も早く決まることを、お祈りしています。

Answer 2

就かなければいけない･･･ということはありません。
単なる職業訓練であり、就職支援であり、強制する根拠も力もありません。
なにしろ日本国憲法に「職業選択の自由」があります。

また、ハローワークから指示された職業訓練を受けても必ずしも就職できません。
短期間、基本的なことを勉強したからって即戦力ではありません。
その職種で、希望する条件（賃金・通勤時間）で求人があるとも限りません。

スキルアップと雇用保険給付などを狙うなら、ほぼやる気の無い医療事務をやるよりも
パソコン関係の講座にしたらいかがでしょうか？
どんな職に就こうと、いまやパソコンと無関係ではいられません。
「もう達人の域で、人から習うことなんかない！」って言う場合でも、
基礎を見直すいい機会になりますし、なる気の無い職業の勉強して時間使うよりマシ。

質問から推測してまだ30歳前後かと思われますが・・・
若いからって時間は無駄にできません。
できてしまった無就業期間を上手く活用して次の、自分が希望する仕事につなげてください！