3月から就職活動を行うものです。 希望としては食品メーカーの製造、もっというと酒造メーカーの製造に就職できたらと考えて…

Question

3月から就職活動を行うものです。
希望としては食品メーカーの製造、もっというと酒造メーカーの製造に就職できたらと考えています。

そこで、興味のある地元の酒蔵に連絡したところ、遊びに来る気持ちで一度気楽に見学においで、とのお返事をいただきました。ただ、その蔵はあまり規模は大きくなく、少人数で運営しているようです。
また、人数はあまり足りていないと考えられるため、うまくいけば採用までいけるのではという期待は持っています。

ここで本題なのですが、その蔵は、HPは持っていますが採用情報などの記載は一切ありません。企業説明会などで給与の話はあまり好まれないかと思うのですが、蔵見学の際に給与や休みに関する質問を投げかけても良いものなのでしょうか。
給与は就職する上で大切な要素ですので...

聞いてもいいよ、と思われる方がいれば、相手が気分を害さないような尋ね方のアドバイスも併せていただけると助かります。

補足

説明が足りませんでした。

小さな蔵ですので、人事部のような部署があるのかどうかまず疑問といったところです。蔵宛にメールしたところ、代表の方直々に返信してくださったので、おそらく見学の際には代表の方が案内してくれるのではと予想しています。

Answer 1

蔵見学の際は採用担当の方は来るのでしょうか。
現場の方だけで対応でしたら聞いても無駄です。

採用担当の方が付き添われるのであれば一通り見た後に、その方しかいない所で「HP等で拝見したが、募集要項について情報が見当たらなかったので確認したい」と言えば、まさか嫌な顔をされるとは思えません。

その流れで、貴方の聞きたい給与や休日の話は当然出ると思いますが、それでもなければ「こんなことを聞くのは大変恐縮ですが…」と聞けばよっぽど教えてくれるのではないでしょうか。

Answer 2

実際に働いている人の情報の方が正確ですよ。大企業や有名企業なんかは年収などがネットの匿名投稿で見れます。そこに社風や残業について書かれてますね。
そこの酒蔵のスレッドはないかもしれませんが、同じ業種の人たちの情報を収集してみてはどうでしょうか？

Answer 3

給与は聞いてもいいですが、休みと就業時間は覚悟してから、尋ねてくださいね。
小さい蔵ですと、手作業での造りにこだわっているところがあり、そうなりますと、仕込が始まると全てが「酒造り」を中心に動きます。普通に土日休みの９時～５時は絶対に無理で、日本酒が好きでなければ続けることは難しいと思います。ですから、本気でいい酒を造ろうとしている方の情熱はものすごいですよ。

「夏子の酒」と「もやしもん」は読まれました？未読でしたら、是非読んでください。