回答（5件）
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おはようございます(^^) そのまま、胸の内を相談という形で上司の方に話してみましょう。 「職場の方々には大変良くしていただいて、仕事もしやすく有り難いのですが今のままの給与だと将来に不安を感じていまして…。 入社してまだわずかな期間でこの様なご相談も申し訳ないのですが、今後出来るスキルアップなどありますでしょうか？」などで話を切り出してみてはいかがでしょうか。 それで、納得出来なければ転職を考えても良いでしょうし そのまま何年と期間を決めて腰を据えてじっくりやってみるのも良いと思います。 新入社員で、拘束時間10時間としても 人間関係が良好な職場でお仕事が出来ることはある種の仕事からみたらとても恵まれていると思いますよ(^^) 求人票の給与は社会保険などの福利厚生が引かれる前のもので手取り給与とは違います。 よく考えて、決めてくださいね☆ミ
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求人欄に書いてあるのは給料の額面ですから、17万でしたら手取りが12〜13万くらいになるでしょう。 手取りで17万をご希望でしたら、額面20万程度の給料の職場を探さなくてはいけません。 月々の給料を上げたければ非常勤のパートやアルバイトで勤務されたら良いかと思います。 １日の勤務時間が長いようですから、時給で計算されるアルバイトやパートの方が月額にすると給料が良くなります。(パートやバイトでも長時間勤務すれば社保など引かれますけどね) その代わりボーナスや諸手当はありませんよ。 正規雇用でしたらボーナスがあって福利厚生も変わってきます。 どちらを取るかです。 とにかく、求人欄に書いてある給料は額面であって手取りではないです。
求人票には17万と書いていたのに、拘束時間10時間で手取り12か13万というのは 納得が出来ないと言えばよいです。 向こうが悪いのです。ブラックの極致です。
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