現在、薬局に勤めて１ヶ月が経ちました。４月から子供を保育園に入れるため、就労証明書提出期限ギリギリでお仕事が決まり働きは…

Question

現在、薬局に勤めて１ヶ月が経ちました。４月から子供を保育園に入れるため、就労証明書提出期限ギリギリでお仕事が決まり働きはじめたところです。元々、収入や時間、社会保険加入条件の上限など、長くは続けられそうにないかもしれなかったので、とりあえず就労証明書を出してゆっくり仕事を探そうと思っていました。
いい求人を見つけて面接したら採用ももらえて時間も収入も薬局より条件がいいです。元々、調理師の仕事をしていて保育所の調理員として仕事が決まったんですが、薬局の仕事も慣れてきていて、職場環境もよく働きやすくて続けてみたいなと思い今更になって辞めたくないと思い始めました。
きのう薬局に退職したいと伝えたところですがやっぱり戻ろうかすごく迷っています。
調理員は条件はいいのですが、少人数でやっているので子供に何かあって急に休むことになったりなど休みずらい環境かな、というのと入ってみたら職場環境や人間関係など最悪だったら後悔するかもというのが頭をよぎります。
薬局は新規オープンで上下関係もありませんし、１ヶ月続けて働きやすいし融通がききます。辞めたくないのに、やめるのももったいないと思いますが、気持ちを切り替えて調理員の仕事に就くべきでしょうか？
返事をするならどちらにも迷惑がかかるので早くしないといけないのでかなり悩んでいます。経験談など、何かアドバイスいただきたいです！

補足

薬局に残った場合、時間や社会保険加入条件の問題でおそらく副業することになると思います。それでも戻りたいという気持ちがあります。調理員は時間も収入も安定していますが、委託なので今後、病院調理の異動もあるかもしれません。

Answer 1

子供が小さいうちは風や感染病やらでこれから休まなければならくなると思います。
わたしならいまの薬局にしますねー。
第一条件は休めるかどうかです。
休みにくいところで働くと
子供に無理をさせることが増え
なんの為に働いているのかわからなくなります。

Answer 2

まず、調理員の面接の段階でこれから保育園には行く子供がいることは言っているのですよね？
もし、病気の場合は休めるのか確認していますか？
若しくは、どなたか頼れる親族はいるのでしょうか？
保育園に行き始めは、これでもかと言うくらい病気をもらってきました。まともに最初の１ヶ月は仕事できませんでした。（ある程度年齢がいっているお子さんなら、そこまで酷くはないですが）流石に働きはじめで何日も何回も休むのは難しいと思います。そのときの対応は考えていますか？
会社は幼児がいることを理解して雇ってくれているなら、融通は利くのかも知れませんが、他の人との兼ね合いもあるのでまず、その辺のご自分の対応策と会社への確認が先ではないですか？
結局頻繁に休んで辞めざるを得なくなるなら今のままの方が長くは勤められると思います。

Answer 3

薬局ではなく、ドラックストアだと思いますが、ドラックストアは、隠れたブラックですので、経験から、転職をおすすめします。間違いはありませんので。