給料未払いの件についてアドバイスください

Question

給料未払いの件についてアドバイスください半年前に塗装工をバックレてしまいました
辞めた理由ですが半年程給料の遅れて、
社長と二人で現場をしてるのですが用事があるや他の現場といってなかなか現場に来ないです、遅刻や早上がりはあたりまえです
まぁ横暴なのが理由です

給料が2ヶ月分と旅行積立が10万ありましたが、鬱の様な状態になってしまいいけなくなり電話などもなかなかでれなくなってしまい
しばらくれせずいましたが
ラインで給料を請求したところ
払うわけないと言われました、積立ははらうそうですがどうゆう処置をすればいいでしょうか？
かなりひどい話ですが会社では手抜き工場をさせられてたのでそれも武器になりますか？

Answer 1

簡易裁判所へ行って調停手続きをとるといいでしょう。
労働していたことの証拠が必要ですから最終の給料明細、仕事の記録等証拠となるものを準備しておいてください。

Answer 2

まずあなたの事から。
LINEで請求はあり得ません。
紙面請求をきちんとして下さい。
まかり也にも社会人ですよね？
LINEはコミュニケーション手段であり、重要事項を連絡したりするものてはありません。
考えを改めましょう。
若い人にありがちな「今はそれが当たり前」など通用しません。
また、罰則を取られるのも覚悟して下さい。
その場合給与の総額の1/10までですが。
そして雇用保険等入っていた場合は喪失証もきちんともらいましょう。
裁判所も可能ですが、雇用契約等証明出来ますか？
作業証明や台帳など。
何もなければ 裁判しても取れる可能性低いですよ。
どうしても労働者は権利は主張しますが、義務を怠る傾向にあります。
働いたからお金が貰える…確かに間違いではありません。
しかし社会的常識、法律含め全て労働者に有利な訳でもありません。
気持ちは分からないでもありませんが、あなたの責務を先に果たすべきです。
下請けなら損害賠償もありえますが、従業員なら一部例外を除いてあり得ません。