正社員での転職を考えています。 年金機構から内定の通知を頂いたのですが、特定業務契約社員なので一年ごとに契約更新有で最…

Question

正社員での転職を考えています。
年金機構から内定の通知を頂いたのですが、特定業務契約社員なので一年ごとに契約更新有で最長５年と言われました。5年後に雇用を切られると50を超えてしまいますので長く働きたいのですが、5年後に雇用は切られてしまいますか？ 後有期社員の試験を受けて合格すれば一年ごとの契約更新にならないと言われましたが、難易度と合格率が分かりません。有期職員の試験の事で分かる方がいましたら教えてください。 ちなみに社会福祉協議会からの結果も待っています。社協も一年ごとに契約更新で最長5年と言われました。嘱託職員から契約の切られない社員になる事は出来ますか？

Answer 1

とりあえず、年金機構からの内定おめでとうございます。

5年までの更新とは、役所も酷ですね・・・
実は、5年更新後、無期雇用に申請により正社員に準じた、
社員（職員）に無条件でなれる、一歩手前で契約打ち切り・・・

社会福祉協議会から、採用が来るかもしれませんし・・・
有期社員の試験難易度に関しては、スミマセンが分かりません。

今後、法整備により非正規の雇用条件が改善されると良いですね。