社会保険の加入条件に関する質問です。

Question

社会保険の加入条件に関する質問です。なお、106万の壁の話がありますが、話を単純にするため、従来の基準を前提に質問させていただきます。
1日と1月の労働時間が正社員の4分の3以上で、契約期間が2月以上という条件を満たせば、企業はパートなどを社会保険（職域保険）に加入させないとだめですよね？
この場合、企業としては、同要件を満たさないパートを社会保険に加入させることはできるのでしょうか？逆に言えば、同要件を満たさないパート主婦でも、勤務先の社会保険に入ることは可能なんでしょうか？

Answer 1

加入条件を満たさない人でも加入できるかということですよね？
従業員が希望し、会社側も認めれば可能ではあります。
加入条件はあくまで強制加入の条件なので、会社が認めれば入れると思います。
と言っても、会社負担の保険料が増えてしまうので、認められる可能性はあまり高いとは言えません。
（それと加入の健康保険組合等によっては認められないということもあるかもしれません）

Answer 2

「労働時間が正社員の4分の3以上」
の
「4分の3以上」
のまえに「概ね」が入ります。

ちょっとくらいなら大丈夫みたいです。