社長がのび太、NO2の上司がジャイアン、他が全員スネオ。辞めた方がいいのでしょうか？ 私は26歳の女性で、中小企業に（…

Question

社長がのび太、NO2の上司がジャイアン、他が全員スネオ。辞めた方がいいのでしょうか？
私は26歳の女性で、中小企業に（従業員5名）1年半勤めています。
私の会社には、皆不満があるが、立場が社長の次に偉いので何も意見できない上司が一人います。その人は長年に渡りたくさんの人の離職の原因となっています。社長は全てを知りつつ放置しています。
去年の秋頃、私はその上司とペアで仕事をしました。その際、トラウマになるくらい嫌な思いをしました。
精神的、肉体的パワハラといえると思います。先輩には相談しましたが、結局みな知らんぷり。社長も知らんぷり。
その後もその上司と仕事をしましたが、私は生理的に受け付けなくなってしまい、それが態度に出てしまったので、上司は怒って私を仕事から外し、無視し、事実上決別状態になりました。明らかに納得できないことばかりされたので口応えしてしまったのです。当初は精神的に不安定になり、心療内科にも通いました。もう辞めたいと思い、社長と話し合いました。社長からは慰留され、とりあえず直近のプロジェクトはその上司にはかかわらせないという条件で思いとどまりました。
今は不安定さも少し落ち着きましたが、やはりどうしてもその上司と話さなくてはならないときは震えるし、苦しくなります。周りの社員とはうわべでは関係良好ですが、私はもう頼りにする気が起きません。私は会社で一番下ですが、一人も尊敬できる人がいません。苦しい時に知らんぷりされたことだけでなく、他の日常的業務をしていても頼りにならないのです。うちは例えるなら社長がのび太、問題上司がジャイアン、他がスネオです。
そうは言ってもまだ一年半ですし、前職も期間が短かったので辞めてはだめだという気持ちもあります。
でもこの先ここにいてももう会社の人たちに対して好意的にはなれません。上司とも決別状態だし。仕事にも興味が持てなくなり目標もなく身が入らない毎日です。私は社長の会社に入ったのに、実質ジャイアンの会社状態です。責任持たなくてもいい、単なる威張ってるだけの社長です。納得できません。それも社長に言ったのですが変わりません。
小さい会社の体質は変わりにくいし、私の会社はほぼ１００％変わらないと思います。このままいても時間の無駄かなと思ってしまいます。勤務年数かせぎだけでも意味なくはないかもしれませんが、心機一転転職した方がいいのかなと・・・
私の会社は徹夜や休みナシはあたりまえで、給料はかなり安いのでただでさえ目標が持てないと耐えるのはきついです。

Answer 1

貴方の味方の立場で書きます。
若い人は、経験が少ないから怒られる事は多い。感情的になると、実体よりも悪く環境を書く傾向があります。
しかし、通院と言う話があるから、信じたいと思います。
人材バンクに登録していいコンサルタントを探しください。転職理由は、常識では納得出来ても、面接の時に、事実を話すとまずいと思います。転職のポイントのひとつは、前の職場の悪口は言わないです。しかし、コンサルタントには、本音が言えます。在職しつつ転職ができるといいね。

Answer 2

同様に小さい会社でのび太とジャイアン関係ありました。社長より歳上ばかり、20代は私1人…数年いたけどみんな尊敬なんて出来なかったしその時は悩んでばかり自分なりやっても進歩がないし、いつもイライラ憂鬱でした。技術を修得でき割り切れたならよかったけど…私は辞めて職場が変わると違う人との出会いがあり気持ちが前向きになりました。視野が広がったり…環境を変える事はいいと思います。助けてくれたり尊敬できる人はいると思うし、次にいいところが見つかったらきっと自然に心癒されて過去の事になっていくと思います…！

Answer 3

徹夜や休日なしは絶対にいけません。私は休日が充実しているところで働きます。
給料も高いところで働いてます。

上司に人格のある人のところで働くことが一番です。
私はそうしたところで、雇われ根性無くして2倍働いています。

お給料が上がるように、上がった分を想像して感謝してますと、お給料が本当に上がりました。
仕事は自分の人生。尊敬できるところでしごいて貰うのでしたら至福です