私は専門の2年生で今年の4月から就職します。

Question

私は専門の2年生で今年の4月から就職します。昨年の11月半ば頃から就職先のパン屋さんでアルバイトをさせてもらっています。うちの店舗はお客さんが絶えず、店舗の中だと本店と並ぶくらいの忙しさで総売上も各店舗中1、2を争うほどだと聞きました。
私の仕事内容は主にレジ打ち&袋つめ、ラストの締め作業、雑用、ケーキ販売などが主です。
当初は入りたてということもあってバイトのシフトが5日程度でした。12月のシフトを累計21日ほどで店長にお願いしたのですが、実際に入っていたのは9日でした。ん？と、思いつつ12月のシフトをこなし1月のシフトを累計22日で提出したところ入っていたのはたったの5日で、やはり違和感があったので直接店長に「1月はシフトがもう組まれているので良いのですが、2月はガンガンシフトを入れて下さい」といいました。後日、店長から「仕事が出来ないようじゃシフトは入れられない」と言われてしまいました。
4月からここの店舗で正社員として働くのに、役2ヶ月半で20日もシフトが入っていなくて仕事を覚えろ、仕事が出来なければシフトが入れられないなんて変じゃありませんか？仕事を覚えて欲しいならそれなりにシフトの数を多くして1日でも早く仕事を出来るようにするのが普通だと思うのですが…
私自身、仕事を覚えるのが遅いというのもあるとは思いますが、それにしてもといったところです。

このような場合は誰に言えば解決するのでしょうか？

補足

上記での書き漏れを書いておきます。
・忙しいのにもかかわらず従業員が人数が少なく、それなのにシフトが少ない。
・シフトがあまり入ってないのにもかかわらず、先輩や店長に「経験を積まないと仕事に慣れないから頑張れ」と言われてしまった。
・仕事場に相談出来る相手（上司や同僚）がいない。

以上を踏まえて、解決策を教えてください。お願いします。

Answer 1

実際に、自分が仕事をしていて注意された事は何か覚えていますか？
パンの値段は完璧に覚えましたか？
レジ打ちと袋詰めは他の方と比べたりしましたか？遅いですか？誰よりも早くこないしていますか？
ありがとうございますや、おはようございますの声は他の誰よりも大きいですか？

いくら人が少なくても、まだ数日しか入っていない新人は教える手間もあるので忙しいこの時期にあえてシフトに入れる必要は無いのかもしれません。
経営上の事情で、人件費を削減する必要があり、4月まで働く人がいて、あなたの代わりに3月いっぱいで辞める人がいるのかもしれません。

あと、大変理不尽ですが、人がいなくて教える暇がないから、その短い時間でキッチリ完璧に仕事をこなせ、という思いも込められているかもしれません。私が働いていた時に、一番できる人は初日の働く前に全てのパンの値段を覚えて来る人もいましたし、いつも笑顔でパワフルに仕事をしている人もいました。

職人さん達は熟練するまで時間をかけてきたにも関わらず、新人にはこんな簡単なこともできないのか、と罵倒する人もたくさんいます。自分の事は棚に上げてです。

そういう理不尽な要求で心が折れてしまう人もいると思いますが、そのような事で心が折れるメンタルではパン屋をやっていられないという、厳しい洗礼なのかもしれません。実際に、パン屋のアルバイトは割に合わないと言って辞めて行く人がたくさんいます。

しかしあなたが積極的に「シフト増やしてください」というのは前向きでいいと思います。もしまだたくさん注意されたことがあったら、パンの値段なんて休みの時にお店に行ってカメラで撮ってくるのもいいと思います。

まずは今出来る事を全力で頑張って覚えて、見返してやりましょう！
何もしないのに、シフトだけ増やしてくださいでは、相手にされませんよ。

あと、相談役は、過去にその会社で働いていた人がいないから、学校に聞いてみましょう。

Answer 2

はじめまして
そこに就職が決まっているということですね
まずはおめでとうざいます
恐らくですが、あまりシフトにいれないのは、まずは学業を優先してちゃんと卒業してほしいからではないでしょうか
あとはシフト入れすぎる学生はすぐ辞めるとかでしょうね

わたし自身も学生さんのアルバイトの子を使っていましたが、本人希望でシフト増やすと当日欠勤、遅刻をするようになりました（今まではそんなことなかったですけどね）
あなた様はしないと思いますが、他の子がしているとあなた様も同じに見られます。
忙しいお店なので当日欠勤や退職は致命傷になりかねません
今は不満でしょうが、仕事は嫌でもそのうちするようになりますし慣れます。
耐えてくださいね。

いずれにしても卒業して4月からが本番です、それまで英気を養ってくださいね。

Answer 3

少ない日数でも、それなりに頑張っている事をアピールするしかないですね。

Answer 4

貴方の今の立場は専門学生ですよね。
当然卒業式は3月で 実習中！
普通なら学業優先で 実習として働いてもらうのは3月からだと思います。
会社の方針で出勤日数決めてんじゃないかな 入社前に働かせすぎて辞めらせたら店長の立場ないし それと実習生に仕事できないのに時給1000円位払っている所が多いので パートさんに働いてもらった方がいいんじゃないの。
自社の入社予定者の実習は 12月と3月で希望する者だけです。
あくまで学業優先です。
その会社に当てはまるかどうかはわかりませんが？