退職理由について。27歳の女です。 前月末で検査員として１年半働いてた職場を退職しました。 今、面接を受けようと思っ…

Question

退職理由について。27歳の女です。
前月末で検査員として１年半働いてた職場を退職しました。
今、面接を受けようと思ってる所があって退職理由を聞かれると思うんですけど…迷ってるんでアドバイスをお願いします。
退職理由は残業の多さ､最初は組み立てとして入社したが実際は検査に配置された事などなんですが残業時間の事を言うのは良くないみたいなんで､こんな感じに言っても大丈夫ですかね？

・組み立てとして入社したが実際は検査に配属されたこと。
・検査員として不良を無くすよう努めたうえで上司に配置がえをお願いしたが今の部署で頑張るよう言われたこと。
・今後も配置がえがないと思ったこと。
・やっぱり自分の手で物を作る仕事がしたかったこと。

こんなんじゃやっぱりダメですかね？
因みに次受ける会社は製造業で組み立て補助的な仕事です。

Answer 1

前の会社に「退職証明書」を出してもらうことが出来ます。
使用期間、賃金、役職や仕事内容、退職理由の中から、あなたが書いて欲しい項目だけセレクトして、書いてくれます（これは義務です）。

それを請求すれば公的な確証になります。

そこの退職理由には詳しいことは書かれていないはずです。「労働者側の一身上の都合による自己都合退職」などと書かれています。

それを元にあとはなにをどう言っても、自由です。新しい会社は調べることもできませんし、証明書がある以上前の会社に問い合わせることも無駄なのでしません。

なので無難な回答で答えたらいいです。
・やっぱり自分の手で物を作る仕事がしたかったこと。
これだけでいいような気がします。

Answer 2

まずありもしないウソ的な物はＮＧですね。（文面ではないですが）
ネガティブな部分は必ずしもではありませんが、まだお若いのでポジティブな理由がいいですね。

「やっぱり自分の手で物を作る仕事がしたかったこと」がいいですね。

「前職は検査の業務をしてましたが、勤務していく中で組み立ての工程に興味を持ちまして挑戦したかったのですが、あいにく前職ではその機会がなかったので、模索したいた所、貴社の求人内容と希望がマッチしたのでこの度応募させて頂きました。」
でどうかな？

不本意で検査にされて嫌と言う感じだとマイナスですが、「この人は検査もやっていたんだ、組み立てがメインだけど人手が足りない時検査も一時的にお願い出来きそうだな」と思われれば採用されやすくなるかもしれないです。
嫌な検査をやっていたからこそチャンスが来る可能性も増える訳です。