仕事で、サボろうが、頑張ろうが、評価は一緒なのに、どうして頑張らなくちゃいけないんですか？ 主体的に仕事をしてるのは、…

Question

仕事で、サボろうが、頑張ろうが、評価は一緒なのに、どうして頑張らなくちゃいけないんですか？
主体的に仕事をしてるのは、上司だけで、部下はただの駒でしかないのに、やる気なんて出る訳ないじゃないですか。

Answer 1

自分が楽しく過ごすためでしょうか。
評価で自分の行動を変えるって、それは上司に精神的に支配されているっていうことですよね。
ただの駒であったとしても、その位置で上司が働きやすいように考えつつ、自分もしたいことをしていくという姿勢の方が、楽しく仕事をしていけると思います。
自分が無理してまで頑張る必要は無いと思いますが、それなりに自分の目標を作って、与えられている範囲で主体性をもって仕事していった方が、気持ち的には楽だと思います。

嫌な上司の下で働くのは本当嫌なことだし、どれだけ頑張っても評価されないって気持ち的に腐るのは良く解りますが。
ただ、上司だけが貴方の仕事ぶりを見ている訳ではないと思います。

Answer 2

そう思うなら今の会社を辞めて成果主義の会社に勤めればいいのでは？
それとも部下を駒と例えられるあなたは人に使われるのが嫌なんですか？それとも上司や他の社員を見下してるんですかね？文章から少しそのような感じが出ているので…
自分に自信があるのなら成果主義の会社への転職しかないでしょう。

Answer 3

サボってたらなんも出来ない先輩社員になるからだよ(笑)