失業保険の受給について相談です。バイト先からの提案に戸惑っています。

Question

失業保険の受給について相談です。バイト先からの提案に戸惑っています。失業して、新しい所に短期バイト(6時間週5日)として雇ってもらいましたが、そのバイト先が「失業保険の受給額減っちゃうから、うちでのバイトは申告しなくて良いからね」と言います。

前の職場でトラブって、失業保険の手続きはまだしていません。(したくてもできないというのが正しいです。)
そのトラブルを仲介して、さらに雇ってくれたのが今のバイト先です。

バイト先の提案は、不正受給になってしまいますよね？
しかし、上記の恩？のようなものがあるので、面と向かってバイト先へ反論はできません。

ハローワークで「バイト先でこう言われた」と言ったら、バイト先が困ったことになりますよね？私への仕返しも来るかも…

私はどうしたらいいのでしょうか？
どこか相談できる所はありますか？

Answer 1

別に失業保険の手続きしてないなら、不正受給になりませんよ。
あくまでも、失業給付（基本手当）を受給中に内職（アルバイトした）場合のみ、
申告する必要があります。
それを申告しないで、いると不正受給だと認定されますね…

おまけに、基本手当の受給制限中は、バイトして、収入得てもいいものですよww。

基本手当（通称、失業保険）1日単位で計算され、あくまでも、失業してることが前提なので、アルバイトはその日1日は職につき収入があったと計算されるものです。
それが、内職、概ね４時間以内なら、ＯＫ、それ以上は、収入額と基本手当額で、減額や不支給と、1日単位でなります。

Answer 2

相談先がハローワークでしょう。なので不正受給で一発でばれます。

昨年から年末調整や所得税の申告などが全部マイナンバーにひも付けされているので、なにをどうしたって、後々バレます。
不正受給は3倍返納のペナルティがあるので、相当に痛い結果になります。

なので、バイト先に「お気持ちはありがたいですが、いろいろと怖いのできちんと申告はしておきます」と伝えれば、それでいいと思います。