ブラックな会社を辞めて数ヶ月、心身ともに元気になったと思った私は就活をしつつ派遣社員として先週からとある百貨店の品出しの…

Question

ブラックな会社を辞めて数ヶ月、心身ともに元気になったと思った私は就活をしつつ派遣社員として先週からとある百貨店の品出しの仕事を始めました。

面接もいくつか受けて、結果待ちの企業もあります。

しかし今日の私はとても多くのミスをしてしまい、こんなのでもう一度社会人として再出発ができるのかと情けなくて情けなくて終電の電車の中で泣いていました。

営業終了のために残りの品物を数えて足りない物を発注する。数えるだけの作業なのに半分近く数が合いませんでした。

そのせいで店長は残業です。

ここまでくると自分でも唖然としてしまいます。店長からは罵倒され居ても居なくても同じなら来るなと言われ…

言われた内容も至極当然で、私が出来損ないだから言われても仕方ない。どれだけちゃんと確認してもそれだけ間違いを出してしまった私が悪いんです。

派遣とは言え仕事をしている以上は契約を満了しようと考えていましたが、もう辞めようとも考えています。

その考えを持っている自分にも情けなくて…前の会社は世間でもブラックと言われた所で、そこを辞めた。次のここも辞めようとしている。間違えてばかり、逃げてばかり、失敗してばかりの自分が情けなくて大嫌いなのに変われなくて…

私のような出来損ないがいては会社にも迷惑で親にも迷惑で申し訳なくてそれでまた泣いてしまって、泣けば済むことじゃないのに泣くことしかできない自分がもっと情けなくて本当に生まれて来たことを申し訳なく思ってしまう。

今、いなくなってしまいたくて仕方ない。

Answer 1

わかります。頑張っても空回りしてしまう時期は長い人生、生きていればあります。何をやってもうまくいかない時期があります。以前にブラック会社でツラい体験をしているので。変に体に力が入って体と精神に力みや緊張が入り過ぎているのだと思います。
出来れば、力を抜いて深呼吸をして。体や心の緊張を
出来るだけ抜いてください。
自分自身を責めたり、傷つけるような感情や思いを
遠くから眺めるように小さく小さくしていってくださいね。
世間から尊敬されている。プロの歌手やスポーツ選手でも。ケガをして活躍しなくなったり。クスリに手をだしたり。不倫をしたり。誰も完璧ではないのだと思います。
ガラパゴス諸島のイグアナも。海で海藻を食べて生きていくことを決めて泳げるようになったイグアナがいたり。
泳げないが、渇いた陸でサボテンを食べて生きるイグアナがいたり。
海と陸のあいだで生きていくイグアナもいるそうです。
あなたのフィットする場所が必ずあります。
年末はどこの業界もバタバタして。イライラした
現場が多いので。いきなりそんな中に飛びこんだら
誰でも失敗します。
無理しないで力を抜いてやり過ごしてください。
やってみて無理そうなら。やめるのもいいですよ。
自分を過小評価しないでくださいね。
スピードを求められる仕事が向いていないだけで。
逆に慎重さや思いやりを求められる仕事に向いて
いるのだと思います。
短距離走の競技に、長距離走の選手が参加しても
やはりいい結果が出ないだけですよね。
かならずあなたに向いた仕事や環境があります。

Answer 2

わかります。お気持ちが。
ミスしたくないのに間違える、って、私もやらかしました。あなただけではないですから。他の人も、同じようなミスをしているし、慣れなければ尚更です。

忙しいから、あちらは、あまり教えてくれないですし、そのぶんは、頑張らないといけないです。
確認したつもりでも甘くて、間違えてしまうこともあります。
辞めろと言ってくれる方か、楽かもしれません。

とりあえず、お店の人には謝って、もう一度だけ、やらせてもらってみたらどうですか？
私も間違えたけれども、明日も間違えてしまうかもしれないけれど、確認をして又確認をして、なんとか終わらせたいなと思っています。
怒られながら、間違えながら覚える仕事は多いかと思います。

そして、間違いがあったとしても、それを減らせたら、自分を許して認めてやるしかないと思いました。で、次は、その手の仕事は避ければいいと思います。

こんな自分でも、過去に、生き生きと働けた時期はありました。その時は本当に楽しかったです。
そんな時はありましたか？
次は、そういう所に務められたらいいですね。

Answer 3

多分パワハラで会社を辞めたのであればブラック企業と勘違いして辞めてますね。あなたはもともとその仕事に向いてないのではないかな？

Answer 4

＞店長からは罵倒され居ても居なくても同じなら来るなと言われ…

店長さんが管理職なのかどうかは分かりませんが、居ても居なくても同じような質問者さん（キツイ言い方してすみません）を管理監督、指導するのが彼の仕事です。
質問者さんの作業がうまく行かない場合は、うまく行くように手本を示さなくてはなりません。
最近は部下に仕事を丸投げする中間管理職が多くて呆れています。
部下といえども「人様」にお仕事をお願いするからには、その管理職ご本人がやって見せるぐらいの気概が欲しいですね。

『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ』

すみません、ご質問の趣旨から逸れてしまいましたね・・