プラスに評価される長所・短所の答え方

Question

プラスに評価される長所・短所の答え方面接で長所・短所を聞かれたことありますか？

どうも私はこの質問苦手で・・・。いつもちょっとつまってしまいます。
皆さんはどの様に答えていますか？
また、どの様に答えれば良い印象を受けますか？（ちなみに職種は一般事務です）

少し参考にさせて下さい。

Answer 1

私もこの質問苦手です。私の場合はこんな風に面接で答えていました。

長所：社交的で協調性がある。集中力があり、物事をテキパキこなすことが出来る。
短所：少々せっかちなところ、です。なので集中力があって作業が早いのですけど・・・

という感じで、「長所→短所→長所」って感じに話しをつなげています。

一般論としては、短所は無難なもの（見方によっては長所になる）が良いです。
採用担当者が引いてしまわないように。例としては以下のようなものもあります。

・優柔不断・・・ですが慎重確実に物事を進めていきます。
・おっちょこちょい・・・ですがフットワークが軽いです。もちろん慎重さも心がけたいです。
・おせっかい・・・ですが、面倒見が良く人懐っこいです。人間関係を大事にしたいです。
・心配性・・・ですが、冷静沈着でして、軽はずみやケアレスミスをしないほうです。
・あがりやすい・・・面接の場では緊張することがありますが、冷静さを心がけています。

※一つでも当てはまるものがありましたら、ご参考になれば幸いです。頑張ってください☆

Answer 2

長所・短所を逆に答えてみては？
皆さんが言われているように、言い方で長所短所は入れ替わるのですからいっそのこと、、、。
いつも短所を注意している、（ので長所に見える）と言わずとも解釈されるのではないでしょうか？

話が若干それますが私の体験を。
最後の質問でこう聞かれました。
「この業界はかなり勉強もしなければいけないし大変な仕事です、あなたはやっていく自信がありますか？」
100％の人が間違いなく「はい、大丈夫です」と答える場面だと思いますが、私は次のように答えました。「いいえ、自信はありません」
でもその後に続けました。「だからこそ毎日必死で努力できます。」と。

それが良かったのかどうかは分かりませんが受かりましたよ。

Answer 3

正直なのがいいと思います。
ちょっとジャンルが違うかも知れませんが、ここが参考になります。
http://go-kaku.chu.jp/chosho-tansho.html

私（人事職です）の場合は、
短所の場合・・・
物事をやり始めると熱中しすぎてしまう／人に頼まれると断れない（確かに短所だが良い面もある）
何でも人に相談してしまう／おせっかいやきだと言われる／慎重すぎる面がある（非常に正直で
性格をうかがえる）
・・・など、包み隠さない方のほうが好印象です。 ただ、短気だとか呑気だとか言われるとマイナス。
同時に克服法を話す方もいらっしゃいますが、それは後の質問に予定されているので、（良く見せよ
うと）余計なことを言ったことになってマイナス。 質問にだけ正確に答えなさい、と（横柄ですねww）。

長所の場合・・・
あまり考えていただかなくても、ホントに自分が思っていらっしゃる事で充分です。
あなたの強み、本当に自信を持っている部分はどこなのか聞きたいのです。
但し。
・長所と短所をセットにして、短所をカバーしようとするのは「面接用」なのでプラスなし。
・「明るい性格」など漠然としたお答えはエピソード付きでなければプラスなし。
・「責任感がある」人は応募書類に些細でも誤字脱字や常識の欠けがあればマイナス。
・「積極的な性格」の人は具体的に「社会人としての積極性」が見出せなければマイナス。
・・・など、様々な基準を持ってお話をうかがっています。

参考になれば幸いです。

はるか昔ですが、私が質問された（おそらく同義の）質問は、
「知り合いの方にどんな評価をされていますか？」でした。

私は「パソコンのようなヤツだと言われます。」と返しました。
面接官が「それはどのような意味だと思われますか？」と聞いてきましたので、
『白黒を素早くはっきりさせる、論理的思考ができると言う反面、止めなければ延々と
演算を続けるしつこい性格だと言う事だと思います』と言いましたよ。
結果は敢えて言いますまい・・・コレだけで採否が決まるワケではないですから。

Answer 4

私は長所・短所を同じにしています。
さらに短所を理解しているので直すよう努力しています等言います。
ネガティブ思考＝慎重
考えてから行動しない＝行動力がある
同じ意味だけど捕らえ方でどっちにも取れるところを使ってアピールします。