解決済み

コンビニ経営してる方に質問です。

コンビニ経営してる方に質問です。オーナーをしている方の息子がそのままオーナーになったのですが出勤時間がバラバラなのに (本来は１３～～２２時) 定時で出勤に。退勤は早退するときもあるなのに、勤務管理表をみると１３～２３時となっています私は２２時～なのでいない時や残っている時間はわかります。実際の給料は親が払っているので経営者だから出勤しなくてもいい経営者だから何をしてもいいと考えているのだろうし、実際問題それでいいのかもしれません。指摘したら立場があやうくなりそうなので黙って置こうとは思っていますがありか、なしかが気になります。また、年齢はオーナーの方が年下なのに横柄な態度やタメ口も目立ちます。仕事もやり残したまま丸投げ。これはパワハラにはならないのでしょうか？まぁ雇い主は王様だからバイトや社員は家来や奴隷とでも思っているのでしょうが嫌なら辞めればと言われそうですが…… そう簡単にはいかないので一応、意見を聞いてみたいです。あくまで、コンビニ経営などに詳しい方の意見が聞きたいのでよろしくお願いいたします

アルバイト、フリーター

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知恵袋ユーザーさん

2016/12/16

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回答（3件）

ベストアンサー
仮にあなたがFC本部にFC加入者の横暴を告発しても、FC本部にとっての御客様はFC加入者だから、FC加入者を守る。また、FC加入者が一店員にタメ口利くのは当たり前で、仕事をやろうがやるまいが、それはFC加入者の自由。コンビニ店員は奴隷なのだ。
カンキチさん
2016/12/16
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