解決済み
僕は今年から保育士をしているものです。ちなみにクラスは3歳児の担任です。 今職場での上司(女の主任)の対応に我慢できなくなり、仕事に行っていません。 その対応とはまだ就職して1年目で失敗ばかりだったのですが、最初の頃はこういう風にしたら良いよと的確に指摘して下さっていましたが、段々と期待が無くなっていき、遂には「教えても全然できんけん教えても意味ない」と言っているのを聞いてしまってそれからしばらくは行っていましたが、上司の対応は変わらずむしろ、もうミスしても何も言われなくなりました。その上司は自分がそこで働くきっかけを作ってくれた人だったので本当にショックでした!それと同時に期待されなくなったのでやる気も段々無くなっていき、同じクラスの担任の先輩から「先生からは やる気が感じられん」とまで言われ完全に心が折れて今ずっと仕事に行けずにいます。一週間休んだ後園長先生に辞める有無を伝えましたが、「人が足りないから今すぐは辞めんで」と言われほぼ無理やり次の週から出勤することになりました。ですが、そこからは本当に行く気が起きず行ってません。行かなければいけないことはわかってるけど身体が拒否してます。そして、遂に今日精神科の病院に行きました。そして、いろいろ状況を話して診断書を書いてもらいました。そしたらそこには「中等症うつ病エピソード」と書いてありました。鬱病ってこんなに簡単に診断されるのでしょうか?また、この診断は信じて良いですかね?
ちなみに、主任や先輩に言われたことは上記のものだけではありません。 主任には入って3、4ヶ月の頃に自分はミスが多いせいだと思うのですが、「先生のせいでみんな迷惑しとる」とか運動会の打ち上げの際には僕より非正規の2年目の先生の方が役に将来的に考えて使えるから研修に連れて行こうと言っているのが聞こえました。
185閲覧
病気で退職ということでよろしいのではないでしょうか。 ミスをしても次から同じミスをしないように気を付ければ良いですが、あまりにミスが続くと子供たちにケガをさせてしまうような可能性も出てくると思います。 お給料をいただいて仕事をしているので、あまりに周りに迷惑をかけるようでは対応に窮するのではないでしょうか。
< 質問に関する求人 >
保育士(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る