児童養護施設の職員採用について 初めての質問です、配慮の足りない点があり不快な想いをさせてしまったら申し訳ありませ…

Question

児童養護施設の職員採用について

初めての質問です、配慮の足りない点があり不快な想いをさせてしまったら申し訳ありません。
私は愛知県の心理学系の大学に通っている３年生です。
以前から虐待児のケアに興味があったため教育心理学のゼミを専攻していて、児童養護施設への就職を考えています。
教員免許も取得しますが、心理を生かして指導員としての就職を考えています。
３年生の夏には多くの学生がすでに企業で就職試験を受け、内定をとって行く時期なので、周りの友達をみていると不安になります。
児童養護施設では毎年決まった求人があるわけではないらしく、自力で探しても児童養護施設の求人が見付かりません。今すぐの中途採用のものは非常勤を含めればいくつかありましたが、新卒採用の求人は、去年度のもので４年生の冬頃募集というかなり遅い時期のものしか見掛けませんでした。
愛知が特別遅いのではなく、どこの児童養護施設もそんなに遅い募集なのでしょうか？
児童養護施設に詳しい方がいらっしゃいましたら、採用についてわかることや、３年の夏を控えた今やるべきこと、出来ることについてのアドバイスを頂ければ幸いです。

Answer 1

児童養護施設の職員募集は、やはり年末年始ごろになるところが多いと思います。なぜなら、その時期（11月ごろ）に職員から退職の希望が出始めるからです。
児童養護施設は、職員の空きが出て初めて職員を募集しますので、当然職員募集のない年も施設によってはあるのです。

3年生の今は、まず児童養護施設を知るために、近くにある施設でボランティアをさせてもらったらどうでしょうか？施設には保育士や社会福祉士を目指す学生さんが多く実習をします。施設によってはその中で「この子はいい！！」と思う子に直接、声をかけることもあります。

実習やボランティア経験があった方が就職にも有利だと思いますよ。
そして、児童養護施設の仕事は、思っている以上に肉体的にも精神的にもハードな仕事です。自分に本当に向いているのかどうかを知る意味でも、ぜひボランティアをしてみてください。コネにもなりますし・・・

就職活動は来年の夏以降で十分、間に合います。焦らずに頑張ってください。