試用期間６か月のアルバイトを６ヶ月後に社員雇用にした所、７ヶ月で転職のため退社。雇用保険は社員雇用から手続したが、ハロー…

Question

試用期間６か月のアルバイトを６ヶ月後に社員雇用にした所、７ヶ月で転職のため退社。雇用保険は社員雇用から手続したが、ハローハークより訂正の連絡あり、どうしたらいいでしょう？

補足

試用期間は所得税しか天引きしていません。雇用保険の訂正の場合は本人負担額を請求するのでしょうか。

Answer 1

試用期間中だって雇用保険の加入資格はありますし、加入手続きを取る義務があるのは会社です。

オリエンタルランド（東京ディズニーランド）の前例から見ても、「会社が負担すべきだ」と主張されたら、苦しい立場ですね。

Answer 2

＞雇用保険は社員雇用から手続したが、ハローハークより訂正の連絡あり、どうしたらいいでしょう？
何をどのように訂正しろというのでしょうか。