新入社員に対してです。新入社員と言っても、今年の4月に入社してしばらく経っているのですが、どうも自分が楽をしようとしてサ…

Question

新入社員に対してです。新入社員と言っても、今年の4月に入社してしばらく経っているのですが、どうも自分が楽をしようとしてサボる癖があります。周りの人から何回かそういう話を聞いていて、その子の評判はそんないいものではないのは知っていたのですが、私に対してはすごく懐いていて可愛らしく思っていました。

ですが今日、ラインが一緒になり仕事をしていたのですが、その新入社員がもう1人の新入社員に「私の方が多いからもっとやって」と言って、自分の分の作業を押し付けているのを目撃しました。

私はそれを見てあまりいい気分がしませんでした。
そのあともさっさと作業を終わらせたいのにその子が途中途中手を止めているのを見て段々イライラしてしまい、最終的にイライラした態度をその子に対して出してしまいました。口調もキツかったと思います。

小休憩の時間を挟み現場に戻ると、泣いていたようで罪悪感か段々湧いてきました。
もう1人の新入社員が言うには「〇〇さんが私に対してキレてる。別にいいけど」と言っていたそうです。
イライラを態度に出して大人気ない対応をしたのは私ですし、このままでいるのもお互いあれなので 私からその子に謝りました。
ムスッとしていて 明らかに心を閉ざしている感じが出ていました。

帰り際その子の携帯が鳴って、別の新入社員が「誰から？」と聞くと「✕✕ちゃん」とその場にいなかった新入社員の名前を言っていたので、相談して心配して電話をしてきたんだと思います。

その瞬間 「あぁ そんなに傷つけてしまったんだな」と罪悪感が増しました。

もう新入社員全体から私評判悪くなりますよね。
その子より３つも年上なのに本当に大人気なかったと思います。
イライラすると態度を隠しきれない自分も嫌いです。
明日からきっと色んな人に新入社員をいじめた みたいな噂がたつのではと不安です。
自分が招いた事なので仕方ないとは思いますが…。

こうゆう新入社員、皆さんはどう思いますか？

Answer 1

あなたは良い上司ですね！
そして、上司失格ですね！
業務上で何故あなたが悩まなければいけないのですか？
新入社員だろうが、古参社員だろうが、仕事ができない人材は徹底的に指導すべきです、社員が泣こうが、陰口言おうがそんな事は会社という場には関係ありませんよ！
何故あなたは、仕事ができない新入社員に良い子ちゃんになっているんですかね？
指導者としては失格ですよ！そして、会社経営にも失格です、
あなたの行動は会社に損失を与えるべき事です、
あなたは会社よりも、自分自身の事しか考えてはいませんか？