コンビニの経営者は場所によっては、ノーワークノーペイを強いられているのですね。 眠る暇もないというドキュメントを最近観…

Question

コンビニの経営者は場所によっては、ノーワークノーペイを強いられているのですね。
眠る暇もないというドキュメントを最近観まして、驚いています。でも、経営者なので自分で自分を雇っているので、この場合、労基署はどのような配慮をするのでしょうか？

（タブレットのせいか、カテゴリーが職場の悩みのみ、その他には何も出て来ず、サブカテゴリーも適切なものはなく、こうなりました。本当は社会問題を選びたかったことを加筆します。）

Answer 1

経営者は、自分自身を雇っているわけではないので、
労働基準法は適用されません。

Answer 2

コンビニ経営者は、基本的に休みないですよ。
儲かってても、バイトが雇えなかったら、自分でやるしかないですから。
労働基準法とか考えてたら、コンビニ経営者はできません。もちろん、基本、誰も助けてくれません。経営者ですからしょうがないです。