2歳9ヶ月の子供が数時間前から熱を出し39.2度でした、今座薬を入れ38度に下がってます 明日私のパートがあるので…

Question

2歳9ヶ月の子供が数時間前から熱を出し39.2度でした、今座薬を入れ38度に下がってます

明日私のパートがあるのですが、明日どうなるかわかりませんが、最悪パートを休む連絡をするのが気が重いです

今月から働き出したばかりの職場で週2、3回勤務のため、現在仕事も少ししか覚えておらず、人手不足の職場の為シフトを増やしてでも早く仕事を覚えてほしそうな環境で、休み辛いです

子供は祖父母に預けて働いているので少しの熱なら預けますが、流石に今回は39度以上と熱が高く、祖父母は80代の高齢者の為、子守を頼み辛いです

パートも始めたばかり、子供の体調不良で休むのも初めての経験、助言下さい。

Answer 1

三歳三ヶ月の娘がいます。
同じくパートで、週4で一日五時間働いています。
パートを始めたのは、一年一ヶ月前です。
娘は託児所に預けているので、
託児所では、「熱が下がってから丸一日」経たないと預かってくれず、
熱以外にも、風邪や下痢、嘔吐、流行り病の所見がみられたら、なくなるまでだめです。

なので、39度どころか、37.5度でお迎え電話がきます。

ここは、
堂々と休まれることをおすすめします。
だって、
小さい子供がいることを承知で雇ったんですから。

私も、先週火曜日に熱発して以来、
先週は全部休みましたし、今週も、途中で電話がかかってきて、
慌ててお迎えにいくため早退し…
迷惑かけて申し訳ないけど、
娘には私しかいないし、ここで無理させて、もしもの事があったら、なんのために働いているのかわかりません。

キチンと電話やメールで状況を話し、
その後も、途中経過を連絡して、
気に病むことなく休みましょう。

80代の祖父母に預けて万が一のことがあったら、目も当てられません。
子供の熱は、侮れません。

うちにも同居の義父母がいますが、
あんなヨボヨボに(失礼かな？)二歳や三歳はみれませんよ。

私は、いつも全快したら、
ちょっとしたお茶菓子などを人数分、「ご迷惑をおかけしました。」と、一言添えて事務所に届けておきます。
復帰後に職場の人にあったら、
真っ先に頭を下げています。

あとは、お互い様だと思って、
(学生さんは就活とかで急に休むときあるし、同じくワーママならお子さんの体調はお互い様だし、社員さんも体調崩すときあるし)
誰かが休んでも、代わりに働けるくらいのスキルを早く身に付け、
働けるときにガンガン働き、
忙しくて頼まれたら、代わりに入ってあげたりもして、
関係改善に勤めていけば、
段々休みやすくなりますよ。

お互い、頑張りましょう～～～＼(^o^)／

Answer 2

こうなった時の場合の対策を働く前に必要でしたね。
高熱が出た場合に誰が休むのか子供を見るのか、必ず何度も直面する問題ですから。
高熱が出た場合はすぐに座薬は駄目です、インフルエンザの可能性もあるのでもう少し時間を置いてから小児科へ受診してください。
祖父母が８０代の高齢だと普段の育児も相当負担になりますね…。
むしろそろそろ介護が必要な年齢……しばらくは働かないで小学生までは家に居た方が良いのでは…。今後この時期はインフル以外にも色々貰ってきますよ…。

Answer 3

早い段階で高熱出てますから
インフルエンザだとおもいます
すでに流行してますから。
インフルエンザは
座薬入れちゃだめですよ。
48時間以内なら
特効薬が効きますので
すぐ病院いったほういいですよ～。

Answer 4

休み辛い気持ちはとてもよく分かりますが
こればかりは仕方ありません。

子供を抱えながら仕事をしている人は皆が抱えている問題です。
ここは割り切っていくしかありません。

子供が小さいうちは子育てママに理解のある職場、
急な病気等でも休みやすい職場を選ぶことも大切です。

週2～3日の勤務のようですから、
欠勤した分、他の曜日（元々シフトに入っていない日）に出勤できますと
申し出てみてはいかがでしょうか。