ID非公開さん >指定されていた期日を経過していたとしても、応募者からの採否の問い合わせは、会社に対して”催促”していることになりますので、本来はすべきではありません。 しかし、すでに面接から1ヶ月も経過している状況であれば、これ以上中途半端な状態だとご質問者様も次の求人に応募する事も出来ないでしょうから、2回目の連絡をしてみるべきでしょう… ただし、前述した通り、会社側からすれば好ましくない連絡である事は明らかなのですから、不採用とされても構わないという覚悟は必要です。 採用する側が優位な立場であることは明らかですが、それでも1ヶ月も何の連絡もなしに放置しているのは不適切な対応なのですから、例え採用だと言われたとしても、入社するのは再考すべきだと思いますよ…
なるほど:1
連絡ないならちょうどよいのでは。連絡がきたら、他の会社に決まったといっとけば。仕事、半端なくキツイらしいよ。宅建の資格なんて、足の裏についた米つぶぐらいに思っていたほうがいい。それで優遇なんて別にないよ。無くたって、ようはいかに売りあげ成果をあげるかなんですね。この会社に限らず不動産会社関係は。
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