30で転職し、

Question

30で転職し、現在年下上司が沢山います。
ただ、新卒者で1～3年目の人が多く
明らかに社会経験が私のが上なのですが、
天狗になっていたり、自分は仕事ができるとか
余裕がなさすぎることもあります。
私も経験があるのでわからなくもないです。
ですが、今の会社しか知らない人ばかりなので、
私的にはいい人達だからこそ
揉まれて視野を広く持って欲しいし、
色々経験してほしいと思い、
｢こういうこともある｣と教えたいのですが、
社員内でなわなわになってるうえに
私はまだ今の会社では入り立てなので
まだ仕事も未熟です。

なので、どのくらいで伝えたらいいのか
悩んでいます。

私はスパっと言いたいこと言って欲しいタイプなので
すが、周りは女性ばかりなので、
今の私が言うと
今の会社は今までそのペースや雰囲気でしてきていますし、へたすると喧嘩や異様な雰囲気になったり
面倒くさいことになりかねないかと思いました。

ご回答頂けるとありがたいです。

Answer 1

あなたのその組織での立場は何ですか？？

それが全て。

あなたが管理職として採用され、かつ、トップの人(社長等）から変革改革を頼まれてるなら、新人だろうが関係ない。

ただ単に末端として採用されたのなら、あなたがやろうとしていることはレジスタンスなだけです。

厳しいこと言ってしまうけど、これが理解できないと、更に厳しい現実が待ち受けていますよ。

あなたがもし末端で採用されて、今の気持ちを重視するなら、独立起業をした方があなたの目標目的を達成できます。

もし、管理職でトップから言われてるなら、新人とかは全く関係ない。

ここの違いです。