ハローワークの雇用保険給付調査官から『雇用保険給付調に係る調査について』という文書が特定記録で送られてきました。『10月…

Question

ハローワークの雇用保険給付調査官から『雇用保険給付調に係る調査について』という文書が特定記録で送られてきました。『10月5日の認定日において、あなたから提出がありました認定申告書の内容について、お尋ねしたいことがありますので、印鑑を持って来所してください』とあります。10月5日は最後の認定日でした。9月1日から試用というカタチで新しい事業所で働き始めましたが、２ヶ月間の試用で正式に採用されるかどうかもわからなかった為、ハローワークには届け出ていません。また、最初の給与支給は10月10日の予定だったので、最後の認定日の時点では、給与は発生していませんでした。その後、２ヶ月間の試用期間が過ぎ、11月1日より正式採用されて、現在に至ります。試用期間の２ヶ月間は国民健康保険、その後は社会保険に変わるそうですが、特に手続きはしていません。ここで質問ですが、ハローワークは何を問題視していて、今後どうなるのでしょうか？ また、今月初めから既に社会保険に変更されるはずですが、手許には国民健康保険証しかありません。私はどんな手続きをすればいいのでしょうか？

Answer 1

本人に悪意がなくてもハローワークが不正受給と判断すれば給付された失業給付は返還請求されます。

試用期間も申告されていなければ不正受給となることは最初の説明会で時間をかけパンフレットも渡されかなりの時間をかけ説明がありました。
収入のいかんは問わないそうですよ。

不正受給は給付金の返還や延滞金の加算
給付金の3倍返し
請求を受けても支払いがなければ会社や自宅の訪問
悪質な場合は詐欺罪が適用される

たぶん9月1日分からの給付金が返還となるのでは？

Answer 2

９月から雇用されているにも関わらず、給付を受けたからではないでしょうかね。試用期間も雇用契約に当たります。