解決済み
就労継続支援A型(以下A型事業所)に限らず、一般就労でも面接で不採用はありえます。こちら側の思惑と、採用者側の思惑がほぼ一致しなければ採用→雇用にならないことはあなたもご存じのはずですよね。採用かどうかを決めるのはあくまでもあなたではなく、雇うA型事業所の方です。 不採用になった原因をいちいちほじくり出すというのは野暮というものです。不採用になった現実に対し、理由なんかないでしょう。雇い主であるA型事業所の気まぐれかもしれないし、最後の最後であなたに落ち度があって不採用になったのか、面接でのあなたの何かが気に食わなくて不採用なったのか、それは雇い主にしかわかりません。面接した人間にきいても真面目に答えないでしょう。「適性がなかった」「縁がなかった」などと逃げられるだけです。 不採用になったならば、その事業者とは縁がなかったとけじめをつけて、次の仕事を探すだけです。あなたを求めている会社は日本にゴマンとあります。あなたがその仕事を見つけられないだけです。 あなたは、A型事業所の面接前なんですか?不採用になったらどうしようかなんか考えずに、今は仕事への熱意を面接官に伝えることだけを考えればいいのです。
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