労働環境について質問させてください。もう普通なのかどうなのかわかりません。 当方27歳の女です。11月から転職をし、1…

Question

労働環境について質問させてください。もう普通なのかどうなのかわかりません。
当方27歳の女です。11月から転職をし、1週間が経過しました。そこで条件等、今更ながら疑問が湧いてきました。何を聞いても適当にはぐらかされるので、第三者目線で見た時、これが普通なのか判断して頂きたいです。

【社員数】社長、地方で在宅勤務の方1名、私(正社員雇用)1名の計3人、よって会社には基本社長と2人ですが、社長は外出が多くほぼ1人で仕事しています。

【給与】額面25万円(採用期間は６ヵ月ですが金額に変動はなし)

【労働時間】9時～18時(うち休憩1時間)

【残業】原則定時帰宅出来ます。

【昇給・賞与】出すつもりはあるが、お客様の笑顔が何よりの賞与だよね？と言われ明確な回数や金額は不明。

【社保】完備、しかし年金手帳等、持って来いと言われず現時点で未加入。

【交通費】全額支給、しかし現時点で金額や領収書を持って来いと言われない。

【休日】日祝、隔週土曜、夏季休業(約3日)年末年始(約3～5日)
数えたら年約100日程ですが、確か労働基準法では1日8時間勤務の場合年約105日が最低ラインだったかと…祝日が土日とかぶった場合代休があるかは不明(恐らくなし)。
有給は「適当に決める、休みたかったら相談して～」と言われ明確な日数が不明。

小さい会社なのは承知して入社しましたが、それにしても適当過ぎるのではないかと不安です。
社労士の方や税理士の方はしっかり雇っているそうです。
今まで2社経験していますが、どちらも初日に就業規則を渡され、社保も即手続き開始だったのでこのような事は初めてです。
お詳しい方、どうかお教えくださいませ。

補足

追記:定時退社出来るのは暇なわけではなく、1日めいっぱいの速度で業務して何とか終わらせています。
1時間おきに業務報告メールを送らなければならず、その時点でやっている事を連絡します。
条件面の話をすると嫌な顔をされるので聞きにくく、勇気を出して聞くと少し言い合いになってしまいました。
社長の外出が多いので、何かあると退勤後LINEで連絡がくるのですが、夜の10時や酷いと深夜2時〜4時にもきます。
色々と自分の常識と合わず、まいっています。

Answer 1

個人的にはそんな会社では働きません。
休日に関しては90日の所も普通にありますから気にしませんが、賞与の「お客様の笑顔が最高の賞与」の時点でアウトで雇用主としては失格でしょう。
いくら小さい会社でも有給なども適当に決めるなら全て適当にされます。私なら働きません。

Answer 2

業種が書かれていませんので断定はできませんが、特例措置事業場とすれば週44時間制が適用されますから、隔週土曜勤務は可能となります。あとの部分はまだそうだと確定していませんので違反とまでは現段階で言えないでしょう。また社保は入社１週間では手続きできないこともありますから確認してはどうでしょう。