家族が仕事中にけがをし、後遺症が残っています。

Question

家族が仕事中にけがをし、後遺症が残っています。会社側に労災を申請したところ、認める気は一切無いと言われました。
監督署に入って貰おうと思っていますが、
労災隠しをした会社はどのような処罰をうけますか？

Answer 1

厚生労働省は、「労災隠しは犯罪」と言っています。

労災隠しとは、労災(労働災害)が発生した際に会社は労働基準監督署に
そのことを報告しなくてはなりませんが、その報告を怠る、又は虚偽の
申告をすることです。本来、労災の報告は義務とされていますが、手続
きが面倒であったり、会社側の無知などの理由で労災隠しが起きてしま
います。

労災隠しが発覚すると厳重な刑罰が用意されています。労災隠しは労働
安全衛生法違反で50万円以下の罰金となります。罰金自体はそこまで大
きな額ではないかもしれません。しかし、労災隠しの場合、書類送検さ
れることがほとんどですが、そのことで一気に会社のイメージがダウン
することが大きいでしょう。

上記の、労災隠しが行なわれる理由でご説明した「会社のイメージがダ
ウン」という理由がありましたが、労災隠しが発覚した場合、更なる会
社のイメージダウンは甚大なものです

以上のように会社が労災隠しをしても、なにもよいことはありません。
むしろ会社のイメージダウンや罰金で、大きく業績が下がります。

質問者様、以上ですが参考になれば嬉しく思います。
正しいことが正解であるべき、私はそう思います。

Answer 2

労基署に相談する前に話を整理しておきましょう。

１．仕事中にケガ ⇒ 業務上災害と思われる
２．会社に労災申請した ⇒ ここでいう「労災」とは労災保険？それとも業務上災害という意味？
３．労災隠し ⇒ 労災隠しとは、休業した場合に所轄労基署に所定の届出をするべきところしなかったということであって、労災保険を使わなかったということではない。

これらのことの事実をキチンと把握してから労基署に相談しましょう。