内定後の「誓約書」って、何なんでしょうか？ 今度ある企業の最終面接に行きます。その企業では、内定を出したら、 誓約書…

Question

内定後の「誓約書」って、何なんでしょうか？
今度ある企業の最終面接に行きます。その企業では、内定を出したら、
誓約書を書かせるそうです。これは内定承諾書とは何か違いがあるので
しょうか？まだ内定を頂いていないのにこんな心配をしてもどうなんだという話ですが、
じつはこの会社より志望度の高い会社があと3社選考中、もしくはこれから
選考開始なんです。なので、誓約書を出した後に辞退できません、となる
かも知れないとなると不安です。
ちなみに、誓約書の提出期限は1週間くらいで、基本的に待ってくれないら
しいです。
誓約書を出した後でも辞退は可能なのでしょうか？ご存知の方、おられま
したら、教えていただけますか？

Answer 1

回答：私は、自分のゼミの学生には、以下のように注意しています。
「あなたは、わが社が第1志望ですか？」「はい、一番入りたい会社の一つです。」「一番じゃないんですか？」「実は、もう1社まよっている会社があります。」なんて答える。
「はやく、誓約書をだしてください」「指導教授や親とも相談したいので、先生が出張からかえってくる3日間おまちください」とか、いってまってもらえなかったら、それはその人がそれほどその会社から期待されていないから、あきらめる。もしくは、誓約書をだして、その会社に必ずいくこと。通常は、数日から1週間なら待ってくれます。

なんていっています。

誓約書を出したら通常はそれを守るのが社会人としての常識です。実際、辞退をする人もいますが、あなたがある大学に所属しているとなると、そこの就職担当の先生や部門に人事から報告が行き、教員や職員があやまりにいくことがあります。本人は気楽に辞退しているのでしょうが、後輩なども迷惑します。

私が勤務する大学では、内定後（しかも学校推薦）誓約書も書いていたのに、やめたいといって、そこからは数年間学校推薦を大学全体が受けれなくなったことも過去にはありました。たった、1名の学生のために多くの学生や教職員が迷惑しました。あと1件は同様でしたが、会社側は、「そんな無責任な学生をとらなくてよかったですよ」と言われ、制裁はなしでしたが、教職員1名ずつが平身低頭してきました。

誓約書を出して、会社がその人の受け入れのために色々な準備をはじめますよね。その準備には当然、人件費や会社の費用が発生しますので、これは問題なわけです。でも、一般的に言えば、損害賠償を請求したところでそんな無責任な学生に支払えるわけもないし、会社側は普通そんなことはしないわけです。ただ、これを逆手にとって、自分は困らないからいいというのは困ったことになります。

ですから、誓約書をだしたあとは、社会通念上は辞退できないのは当然です。ただ、病気になって就労が不可能になったとか、留年して卒業できなくて就労が不可能になったなんていうのはOKです。ただ、辞退する場合は、分かった時点で早めにいうこと。入社当日に来なかったなんていった場合は、その人の分の外注の教育プログラムのキャンセルなんかが発生しますから、損害賠償なんていわれる可能性もなきにしもあらずでしょう。

詳しくは、自分の所属している大学の指導教授か就職課（キャリアセンター）に聞くといいですよ。

では

Answer 2

近頃少ないようですが、団塊の世代である私の若い頃にゃ、
高校入試で私立高校の入試の際「併願無効」旨の誓約書を取る私立高校が当たり前でした。
これの意味は「入学内定手続き後でも、他校受験が判明した場合は内定取り消し、諸費用返還せず」の意。

「他社をも受け、ばれて内定取り消しになっても文句は言えませんぞ！」 という意味です。
違約金などを取られることはあり得ません、
ばれたら内定取り消し、ばれなけりゃ取り消しようがない…
ただ、面接の際「他社の内定は得ていますか?」なんてよく訊かれるんじゃないの?

「はい、○○社で…」なんて答えりゃ、確認が行くことはあるかもね…
で、そう答えた××社で採用してくれりゃ良いけど、
問い合わせが行ってばれて○○社の内定を取り消されても、文句は言えないわけですな…
で、軒並み不採用だったら…どうする?

さあ、若者よ、悩め悩め！これもまた人生修行…
なんて意地悪回答したけど、その「誓約書」ってぇのは「プレッシャー」を掛ける目的ですぞ。

あとのほう、受かるか落ちるかの問題…

Answer 3

聞いたことないです。他もうけて、受かったところに行ったらいいんではないでしょうか。友人の知人は、入社式に出たけど、バックレたそうです。