解決済み
産休の方の代行で事務を派遣されています。所属長(私の場合所長)の責任についてご意見ください。 引き継ぎ期間は約二週間、うち15時半に産休する社員が帰るまでの約五時間の中で引き継ぎ時間は1時間あるかないかで、残りの時間は産休社員は携帯でゲームをしていても何も言わず。 産休社員が産休に入ってからは、密度の薄い引き継ぎの為トラブルが続くと派遣社員の責任に。 自分自身の指示ミスも、派遣社員の責任に。 自身の承認印をメクラ印と公言し、責任逃れ。 派遣社員の給料は安いもんですよと言う所長、 自分が派遣から社員になったからか 派遣を目の敵にして、、、 どう思われますか?
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