例えば公共職業訓練を失業保険受給しながら受けていて、

Question

例えば公共職業訓練を失業保険受給しながら受けていて、休む場合とかで、その日病院に行き、風邪薬等処方すれば、病院名の記載された用紙もらえて、そのようなものを出せば風邪ひいたときに病院いけば、訓練その日休んでも基本手当が支給されるように、聞いたのですが、

例えばどうしても個人的な事情で休まないといけない場合で、個人都合だと手当でないから、
その当日の朝に訓練施設に、今日頭が痛いたく風邪ひいたので休むといい、個人的な事情のも時間で済ませて、空いている時間にとりあえず病院へいき、風ぐすりと、頭痛薬処方してもらい、
その日は個人的なようも済ませて、空き時間で病院にも行きで、その証明所出せば手当てもでるということで、

まあ個人的事情で休んで、ついでに病院もいき、証明書出して手当ても、もらい訓練休むような、手もどうしてもその日用事があり休みたいしかしながら手当も、もらいたい場合のケースで見てですが。

そうすれば朝、頭が痛いと休み、その時間に個人的なことも済ませ、さらに空き時間で病院に行き薬処方してもらうということのケースで見てですが。

みなさんは、どのように訓練は休む時はしていますかね・・？

Answer 1

＞訓練その日休んでも基本手当が支給されるように、聞いたのですが・・・

どこからの情報なのか分かりませんが、5年前までは不正受給が横行しておりましたが、今は制度自体が厳しくなりました。

不正受給としてバレたら、即刻退校。さらに、全額返還+利息分。※要は、貸したという形。倍額という話もあります。はっきり言えば詐称で損害賠償請求。当然と言えば当然。

それを支払わなければ、資産(貯金や家財)の差し押さえ。という運びになります。天涯孤独であれば、問題は無いでしょうが、身内の資産差し押さえも国ですので、可能かと思います。

あとのリスクを考えたら、たかだか1日5,000円位でしょう。諦めてその日はもらわない方が良いと思います。※さらに、病院に行ったら行ったで2、3,000円は吹っ飛びますし・・・。

さらに、職業訓練の授業もついていけなくなる。途中退校になったらなったで、時間を無駄に過ごした事で就職も出来ない運命に・・・。あとは、ご自由に・・・。

Answer 2

失業給付の不正受給は本人に不正の自覚がなくてもハローワークが判断すれば不正受給となります。

支給停止、今後支給なし。
失業給付は3倍返しです。

訓練によっては医師の証明が必要だったりしますから私なら文書代と医療費は負担したくないです。
それだけで日額超えちゃいます。

不正受給が発覚するのは密告だそうですよ。

Answer 3

つまりキミは、不正受給の手口を聞きたいわけ?