退職について

Question

退職について恥ずかしながら・・・
今年の４月に新卒として金融関係の営業職に就きましたが、近いうちに辞めたいと考えています。

しばらく働きながらスキルアップ・キャリアアップを目指し、折を見て興味のある法律事務所等へ転職できれば・・・と思って入社したのですが、現実は毎日６時過ぎには出社し、～２１時までの拘束時間、土曜は月３～４回出社、日曜も月２回～３回出社、しかも時間外手当なし、休日出勤手当もありません。
正直、資格の勉強している時間がありません。

また５年くらい先輩の方を見てみても給料や休日にそう変化があるわけでもなく、拘束時間に関してはさらに長いみたいです。
有給もないですし、ボーナスもかなり少ないようです。

入社案内には、始業時間８時半、終業時間５時半、年間休日１２０日以上、時間外・休日出勤手当有、ボーナス実績５．８ヶ月分などなど書かれていましたが、完全に嘘でした。
入社案内通りだとは思っていませんでしたが、ここまで違うとは・・・(-"-)

このまま続けていても自分にとってのメリットを感じませんので、早い内に辞めてバイトや契約社員で生活費稼ぎながら資格の勉強をしようと思うのですが、「２，３ヶ月で退職した」という経歴が将来邪魔にならないか不安です。
そういう経歴というのは再就職時に不利になったりするんでしょうか？

Answer 1

私も、ず～～いぶん昔に貴方とそっくりな体験をしました。
新卒で入り、夏の賞与をもらい退職しました。
金融業ではありませんでしたが、貴方と似たような勤務条件でした。
再就職時の面接では必ずそこのところを聞かれますので、はっきり、臆せず返答できるようにしておけば大丈夫です。
決して有利に働くことはありませんが、いまは人手不足の時代です。
決して不利にはならないはずです。
ただ、バイトや契約社員でだらだらしてしまうと、それこそ汚点になってしまう可能性があります。
「第二新卒」の資格で、再就職の道は閉ざされてはいませんよ。

しかしひどい職場ですね。機会を見つけて内部告発しちゃいなさい。匿名で結構ですから。

Answer 2

なんか読んでるこっちが疲れてきました・・・。
大変な目に合いましたね。ホントお疲れ様です。
そんな会社できるだけ早く辞めて契約社員とか言わず正社員目指したほうがいいですよ。
世間はどこも新卒にはウェルカム状態なので・・・。
確かに２，３ヶ月の職歴は邪魔になりそうですね。
でも、前向きな目標があるのだからそこはあなたの熱意でカバーできると思います。
そもそも、折りを見たのが間違いだったかも。
興味があるなら法律事務所に勤務してそこでスキルアップするのが一番いいように思います。