転勤の内示を断りました。絶対に誰か経験者に行ってもらわないといけない転勤を断ったとのことで、降格処分を受けました。

Question

転勤の内示を断りました。絶対に誰か経験者に行ってもらわないといけない転勤を断ったとのことで、降格処分を受けました。ところが、結局誰も転勤せず、現地で求人することになりました。
会社は他の者にも内示として声をかけていたようですが、降格したのは自分だけでした。
自分だけがと不公平感があります。
労働基準局に相談したらどうにかしてくれるものでしょうか？

Answer 1

不公平だと思いますが 会社ってそんなもんですよ。
なぜ あの人が降格にならないの？
とか いろいろありますよね。

理不尽な事が起きても ガマンをしなければならない時もあります。
どうしても気が済まなければ 辞めるしかありません。

感情的になって 退職しても何も良いことはありません。
ここは おとなしく指示に従うことが賢明かと思います。

そもそも降格なんて ど～ってことないでしょ？
上がりたくたくても 上がれない人のことを考えてみてください

山は登れば 必ず下りなければなりません。
高い所にいけば 落ちる可能性が高くなる。

降格を何度も経験し
それでも 逃げずに任された仕事をしっかりやり続けると
きっと チャンスは巡ってきます。

そして あなたが 未来にそこそこの役職に就いた時
降格で落ち込んでいる部下へ
あなたの経験を話してあげたらどうですか？

頑張ってください。

Answer 2

労働基準局でも労働基準監督署でも、労働審判の手続き方法くらいは教えてくれますが何もできません。

何かする権限が与えられていないからです。

転勤を断ったことを理由にした降格は不当で無効であるとして民事で争ってください。