広告大手の電通に勤務していた女性新入社員（当時２４）が昨年末に自殺したのは、長時間の過重労働が原因だったとして労災が認め…

Question

広告大手の電通に勤務していた女性新入社員（当時２４）が昨年末に自殺したのは、長時間の過重労働が原因だったとして労災が認められた。

電通ってブラック企業ランキングの偏差値では上位でしたっけ？都庁では残業規制入りましたね、これでダラダラ残業して税金泥棒する職員減りますかね？

Answer 1

回答になるか？ですが、私は、リタイアして二年二ヶ月の毎日が日曜日で独身で関西のオツサンです。今日、〔10/14〕東京労働基準局の捜査が入ったようです。電通、何々 堂の大手二社に広告が集中していると想像しています。この広告はテレビのCMだと思います。関西の大阪で民放地デジのテレビ局は毎日、朝日、カンテレ、読売、サン、京都の六局が入ります。今年の二月頃だったのか、記憶が無いのですが番組内のCMタイムは約2分から倍の4分になりました。最近の民放テレビは一時間番組で60分中の30分だけの内容を見ています。番組内のCMは4分が最低５回で20分。CMとCMのツナギに番組内の同じ所を繰り返しが有ります。私が言いたい事は現状、広告代理店の仕事は、以前の二倍でなく四倍近く増えている。私は別の質問にも回答をしていますが、深く回答したい。現在の広告代理店は昔の封建的社会、昔の大阪商人の考え方の丁稚〔でっち〕商法を行うべきです。会社に入って一、二年は先輩の下に金魚のフンのように して仕事の仕方を覚えて一人立ちするのです。新卒者を雇う事は投資です。花を咲かすには時間、植える場所、コヤシも水もオイシイものも食べさせないと花は咲きません。一年草か二年草か桃か栗か柿かも判りません。悪い例かも判りませんが巨人いた清原はオリックスでサヨナラ・ホームランを打った後、インタビューでやめなくて良かった。人にも色々有って早咲き、遅咲きが有るのです。
上記のような上場企業では社員教育しています。もし、教育していて芽ががで無いなら、もっと、社員を育てる事が必要だし、日本人の義務と権利で、最高の教育を受け、一流企業で働き納税する義務まで来て、これから社会に貢献しようとする人をツボミから満開の花、タネ迄摘み取ってしまったのです。間違いなく大きな罪です。今、〔10/15〕朝刊にには社訓が載っていました。時代遅れが今でも生きている昔のの老舗社会で社員は大阪で云うとダボハゼなのです。仕事を探して、見つけて、何が何でも仕事を取ってくる考え方なのです。魚に例えるとエサを見つけると毒が有っても他の沢山、群がる魚の中でも何が何でも一番先に食い付けと云うと社訓です。
この罪根本は民間、民放の放送局も悪い。雛壇にタレントを使い過ぎです。企画会社に丸投げ。今は番組を見ているのでは無くCMを見ています。もう、民放テレビもタレントさんも終演になら無い様に！

Answer 2

過去にも同じ理由での自殺者を出しているので、会社の体質としてはブラックランキング上位でしょうね。

今年のブラック企業大賞は決定でしょうかね。個人的には京都の仁和寺の料理長の方が恐ろしく過酷だったと思いますが。

Answer 3

１００時間くらいで自殺するのはねぇ・・・問題でしょう。