会社役員を65歳で退職し、別の会社の非正規雇用（週4日のアルバイト）に再就職して、孫ほどの年齢の先輩バイトにタメ口で命令…

Question

会社役員を65歳で退職し、別の会社の非正規雇用（週4日のアルバイト）に再就職して、孫ほどの年齢の先輩バイトにタメ口で命令された上に、ミスをすると罵られ、結局元の会社のアルバイトに応募した。まわりは元役員だから気を使ってくれてとてもやりやすい。
っていう人いますか？

Answer 1

前いた会社にそのままの人がいました。

年商30億円位のオーナーワンマン社長の中小企業で、大企業のリストラ中年社員を雇って、給与のバランスから取締役にしました。

15年程で一旦退職しましたが、お子さんも皆さん社会人になって、ご自身もお元気なのでお金が目的ではなく、ボケないためにと一旦シルバー人材募集で何かのバイトをしておられました。

しかし、技術畑一本だったので、駐車場での管理でも慣れた若いバイトからすれば、イライラしたのでしょう。また上品な方だったので、品のない若いバイトから相当口汚く罵られたという事で、もしよかったら雑用でも雇ってくれないかといって、元いた会社にお願いに来たようです。

当時の上司も「もう会社の人じゃなかったので、『間に合ってます』と断っても影響なかったけど、会社の事情もよくご存じだし。ちょっと気は使うけど、あの人にはお世話になったというだけではなくて、技術系部門の雑用ならいてくれるだけで色々相談できて便利だし。」ということで、社長の許可も得てバイトで来てもらいました。
おとなし目ですが、元々取締役時代にも誰に対しても敬語で人柄は素晴らしい人だったので、敬語で丁寧に話すことは当然のように行いましたが、本当に素直に雑用に徹して頂いて、助かりました。
その後、1年程で社長がどこかの会社で顧問の口を見つけて来てそちらに移動して3年程いらしたようです。

Answer 2

先ず、会社役員をしていながら退職後に「孫ほどの先輩にあごで扱使われるバイト」をしなければならないような「会社役員」って何？
１：大会社の会社役員では無いと思われますよね。
２：会社役員をしていたのに頻繁にミスるような会社役員って…年功で形だけの会社役員だと思われますよね。
そんな人間が元の会社にバイトで使ってくれと来たら…表立っては断れないと思いますが、裏では悪口雑言の嵐でしょう。藁人形に釘でしょう。
本人は無能なので気が付かないかもしれませんが、社員の笑顔の裏には殺意があるでしょう。その企業にとって厄介者でしかない。
ーーーー
そもそも、働いていた会社に退職後、会社役員がバイトで働くなんて常識ハズレですよ。空気読めと言いたいですね。