解決済み
派遣会社て仕組みを考えてみると 会社さんから仕事ないですかと営業に行きフリーペーパーでこんな仕事あります 働きません…
派遣会社て仕組みを考えてみると 会社さんから仕事ないですかと営業に行きフリーペーパーでこんな仕事あります 働きませんかと求人募集し人を集める 人を雇ってそこから何パーセントか会社の儲け簡単に言えば人を働かせて金儲け こんな方法上手くいかないのはあたりまですね、初日バックレ 働いてて次の日からいきなりこない こんなの怒ってたら仕事になりませんよね なぜなら簡単に言えば人を働かせて金儲け
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回答（1件）
- ベストアンサー
ちょっと違いますかね。 派遣会社独自に、人を紹介出来る ルートを開拓していて、 派遣会社によっては、 何々系の現場への派遣が得意。 とかあり、 その何々系の研修施設とかと 外部提携。 業界経験なし。とかの人。 特にIT系で専門時代に碌な訓練を して来なかった。とか、 職能がない人でも、 派遣会社を通せば、一先ず 派遣社員としてなら その業界の末席に入れる。 派遣元は、正社員と異なり 退職金とか、保険とかのランクを 落として、派遣社員を紹介され、 正社員でなくても、出来そうな 仕事は、派遣社員にやらせて 人件費削減。 そして、指揮命令権は、 派遣先会社にある。 派遣社員はそこで一生働く。 と言うよりは、幾ばくかの 業界経験を得て、 正社員転職の足がかりとする。 派遣元会社は、口利き料として 派遣先が派遣社員に支払う 月収をピンハネして、 派遣先から見たら派遣社員。 派遣元から見たら自社社員に 支払う。 派遣社員は、何年までは ここで仕事を覚えて、 次に行こう。 こういう相互の裏を利用し合うのが 派遣制度だと思います。 なのに、派遣社員自体が 訓練を怠けたり、これは、派遣の やる仕事ではない。と 選り好みしたりすると、 イタズラに、30歳までとか 使い倒されて、 派遣元が紹介した、派遣先の 業務や会社しかいれないスキルだ。 と 自己責任的、自業自得的に しがみついてる人も 見て来ました。 高齢派遣社員の登場です。 初日バックレとか、 何かが何かの為に動いて、 お金を取る事が、罪悪みたいに 捉える人は、 お金に対して、結果に対しての 報酬。と言うより、 何時間、動いたからお金を 下さい。何で、俺以外の奴が 俺が貰う筈のお金をピンハネ してるの！？ 思考だと思います。 つまり、その仕事をやれてるのは 誰がシステムを作ったとか 携わらせてやってると思ってる？ と言う考え方に、 納得出来ないとか、お金を取る なんてひどい！とか 考えてしまうタイプで、 アルバイト的な思考なんですね。 派遣の考え方じゃなくても、 自分は、個人宅の営業の 自営をしてますが、 自分が取って来た案件を わかりやすく太陽光とかに しましょうか。 その家に設置したら、どんな 効力があるか、正確にわかってて じゃあ、お願いします。 となったら、 工事会社に振ります。 僕の活動の結果、 例えば、比喩ではなく、 毎日取れるレベルの営業力だと しましょうか。 工事会社はお仕事を貰えて、 従業員達に、日当も払えるので、 僕は、工事日の立会いは 工事会社従業員に作業させて 何も手伝いません。 しかし、彼らの作業結果、 彼らは日当1万3000円でも、 僕は50万入るとしたらどうか？ 従業員の視点から見たら、 工事会社の社長は、失礼のない 様にしろよ。と教育しますが、 自分も解体業職人の頃は、 営業をバールで、ぶん殴りたい 衝動に駆られました。 やはり、 金を出す人、会社 ↓ その話を取り付けた人 ↓ その案件を受けた会社、人 上流工程、下流工程があり、 いつの時代も、下流工程が 割りに合わない目にあいます。 楽してお金を得たければ、 上の工程に行け。 川の上の方に行け。 と言う事だと思います。
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