転勤の希望を上司に言ったのですが、人事に話を通してくれません。 転勤の希望理由は、地元へ戻るためです。 毎年4月…

Question

転勤の希望を上司に言ったのですが、人事に話を通してくれません。
転勤の希望理由は、地元へ戻るためです。

毎年4月に異動の希望を出す機会があるので、それまで待つように言われました。4月まで半年もあります。これって普通の判断ですか？

とりあえず先延ばしにしてるとしか思えません。
時期問わず、異動希望出したら人事へ話を通すのが筋ではないのでしょうか？

この後どうするか悩んでます。

Answer 1

＞時期問わず、異動希望出したら人事へ話を通すのが筋ではないのでしょうか？
そんなことはないでしょう。そもそも異動希望を受け付ける義務もないのでは。

＞毎年4月に異動の希望を出す機会があるので、それまで待つように言われました。
このようにかかれているので、そこでは受け付けてくれるのでしょ。だったら何の問題もないでしょう。

※ちなみに異動希望を受け付けることと、異動が叶うことは別物ですので、その点も覚悟しておくべきでしょう。受け付けても、結局叶わないことも考えられますので。

Answer 2

普通の対応だと思います。
人事は半年ごとに動きがあります。
大きなプロジェクトや機能不全の部署のテコ入れなど問題事でない限りは
半年を目安に人事が動きます。
おそらくあなたの希望は上司が取りまとめた中の一人として年明けの2月頃に人事会議にかけられる事になります。
そして希望したからといって通ることがないのもまた、仕方のないことです。
希望を出してなん年後かに要約通ることも多いですよ。

Answer 3

異動にはタイミングがあります。
（左遷なら別として）

ですので、次の異動時期までは
「話は聞いておくけど」程度なのは
ある程度 仕方ないことなのかもしれません。

特に企業の規模が大きければ大きいほど。