内定辞退後のすでにいただているマニュアルなどの処理 大変のお恥ずかしく、また社会人として甘えた行為であることはわか…

Question

内定辞退後のすでにいただているマニュアルなどの処理

大変のお恥ずかしく、また社会人として甘えた行為であることはわかっています。内定をいただき、何度か研修があり、内定式が数日後にせまっておりますが、様々な理由が重なり再度就活をしようと考えており、１０月になったことから急いで辞退をする予定です。熟考した末での決断です。

今後も頻繁に研修がありますし、だらだらともう伸ばせる時期ではないのでリスクを負ってでも辞退しようと思いました。そこで、今までに頂いた書籍やマニュアル等がいくつかあり、それらはすべてお返しすることになると思いますが、書籍等（社長が書いたものや、読んでほしいと渡されたもの）のばあい、もう読んでしまっていますし、返金という形になるのでしょうか。いずれにせよ、どのようにすればよいか言われるとは思うのですが、気になるのでこのような経験をされたことのあるかたがいらっしゃいましたら、教えていただきたいです。

Answer 1

渡された物は、読んだり見たとしても、取り合えず全て返却すべき事です。
まあ社長の本などは頂いていても構わないのですが、持っていたってしょうがないですし、完全なる決別をするわけですから、返せば良いです。

お金の請求はされないと思います。
それを学生に請求する会社と言うのならば、余程怒っているかケチなのでは。

経験をした事は無いですが、会社側の意見としてです。