ID非公開さん >学歴・年齢・経験不問の求人は、学歴や年齢、経験の有無を問わずに応募する事は可能だという意味であって、学歴のない方、中高年の方、経験のない方を採用しますという意味ではありません。 可能性はゼロではないでしょうが、それでも高校中退、50歳、小売業の経験のみの方は、そんなに簡単に正社員として採用される可能性は、限りなくゼロに近いでしょうね… ただ、業種・職種や正社員雇用にこだわらなければ、まだまだ働く場は沢山あります。 お子様もまだ中学生なのですから、正社員にこだわらないで、まずは働ける場を探すべきではないのでしょうか? 介護や警備等の仕事であれば、いきなり正社員として採用されないでしょうが、未経験の方で採用していただける可能性は高いですよ…
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正社員は難しいです。アルバイトで探してみてはいかがでしょうか。 参考までに、 私のプロフィールに倒産品の仕入れルートを載せています。小売で培った業者に提案するのもありです。よかったらどうぞ。
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正社員の道は、ほぼ無いです。 あったとしても名ばかりの正社員です。 もしくは、飛び込み営業ですが、続かないでしょう。 契約社員で、探すしかないのでは。 スーパーの品だし、警備員、マンション管理人、介護などなら年寄りでも受かりますが、問題は金で、20万稼ぐとなるとかなりきついです。 警備で休み無く働いて、手取り20です。24時間勤務しそのまま残業する。 兎も角『実』を考える事です。 ・ケースによってはダブルの仕事をする。 ・切れるものは全て切る。保険、新聞、塾、車など。 冗談ではなく、一家で首吊らないためにもする事です。 少し先輩のジジイです。
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危機感ゼロですね。 質問者様は50才でお子様中学生で 何をのんきに 『採用されますか?』とか言ってんでしょうか? 質問者様は家業を潰したんですよ。崖っぷちなの解らないんですか? 『茹で蛙の話』ってご存じですか? 蛙は熱湯だと生きていけないって判断できるけど、今住んでいる水を少しづつ熱しても茹であがって死ぬまで気が付かないって話。 まさに質問者様の事ですよ。
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