解決済み
【スーパーの地域正社員の求人の応募を検討しています。長文です。】私は高校を中途退学し20年近く長時間パートとして大手のスーパー3社でトータルでレジ14年、デリカ1年弱、グロサリー1年半、水産2年半働いてきました。(先日退職したスーパーではグロサリーと水産に所属) 先日ハローワークでデリカの正社員募集を知り(条件は学歴年齢不問、生鮮食品の知識・技術のある方、スーパー経験者)とあり ダメ元で応募を検討しています。デリカでの正式な経験は退職したスーパーの前に1年未満あるのと、レジ時代に当時人手不足だったデリカを6ヶ月掛けちしていただけです。4年近くのブランクがあり学歴もないため躊躇していますが、水産で衛生面・食品表示の知識はあり、4年の間も繁忙期(節分、お盆など)にはデリカに応援に行っており経験がなかったわけではありません。 今までの私はスーパーで働いてきてレジで社員を目指さないかと誘われた事があるくらいで、直近でデリカの経験があるわけでもなく、何より学歴のない私に社員に求められる能力があるとは思われないのは分かっています。応募先に確認の電話をされたハローワークの方には「経歴書を見ればスーパーでそれなりの仕事を任されて働いてきたのは分かってもらえるが、相手はそんなことよりデリカで何年の経験があるかを一番知りたがっている。何年とかのごまかしは詐称になるが、過去の事なんだし、もうすこし経験した期間を書き直さないと書類選考だけで落とされるかも知れない。」と言われました。 採用されて配属予定の店舗には長時間勤務のパートがいくつかあり、それならどの部門でも採用される自信はあります。でも生活を安定させたいのもありますが、スーパーの仕事が好きなので社員になれる可能性があるならなりたいのが私の本心です。出来ればスーパー経験者の方、客観的にどう思われるのか回答いただけたら嬉しいです。長文失礼いたしました。
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デリカ担当ではありませんが、スーパー経験者です。 自分が登用されたときのことや、中途での応募があったときの会社側の意見や願望みたいなものを色々見てきたのですが、新卒以外で社員を採用しようとしている会社は、三ヶ月程度で通常業務を誰かに聞かなくてもできる程度の能力を求めていたように感じます。 つまり社員が通常一人しかいない部門なら三ヶ月程度で一人で、複数いる部門でも自分の役割は他人に聞かなくてもこなせるくらい。 経験があれば、会社や店が違ってもそのくらいの期間で「とりあえず仕事をする」だけならできるだろう、ということかと思います。 それは「最低限」であって、社員ならパートに指示したりまとめたり、なにより売上や利益を出す「成果」を求められます。 一社だけ全くの未経験でも社員でとる!という会社がありましたが、だからといって丁寧に教えてたわけでもなく、自分で考えてどんどん仕事をできる人以外はついていけなくて辞めていってたので、そうやってふるいにかけて選別するタイプの会社だったんですね。 今回受けようか悩んでいる会社は、ハロワの方の反応を見ると、最初から「最低限」を求めているタイプに思えますので、それができる自信があるなら受けたらいいと思います。 他の方も言ってるように、受けるの自体はタダだし自由だから受けてみては?
スーパー経験者ではないですが客観的に一言(二言・・・) 「レジ時代に当時人手不足だったデリカを6ヶ月掛けち」 これは、「デリカ6ヶ月」に入れちゃっていいと思います。 嘘ではありませんからw デリカって、具体的には知りませんが、働く場所が違うと、仕事も違ってきますよね? パートだろうが正社員だろうが、最初から一人で完璧に仕上げて。って仕事ではないですよね。 そんな区別なく、どちらも段階を追って仕事を覚えていくものです。 「正社員」という言葉を警戒しすぎです。 というか、貴方が勤めてきた20年を低く評価しすぎだと思います。 20年前の高校卒業と、高校中退で、「学歴」の差が、今の仕事に影響していますか? 高校に入学した学力があれば、十分だったのではないですか? (誰かさんの言葉じゃないけど、サインコサインが分からなくても仕事は出来ますよね?) 勿論、就職は運とか縁ですから、絶対大丈夫とは言えません。 でも、チャレンジしてみる価値はあると思いますよ。 今の所で正社員になるもよし、他で目指すもよし。 頑張ってください。
学歴不問だし、デリカの経験も1年半あるのなら受けてみてはどうですか? 悩む暇があるなら受ければいいのにと思いました。
考えてても始まらないと言うのが感想です 結果は良いに越したことないですが まず受けることが先決かなと思いました。 ハロワの人はそう言うことを言う人が多いように感じますが 色々やってきてあなたを思ってのことでしょう。 ここで私がそれについて言うことは無責任になるので言いませんが あなた次第です
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