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未だに内定の無い17卒の学生です。

未だに内定の無い17卒の学生です。昨日の午前中に最終面接へ行ってきました。 時期も時期だけに受ける人が少なく、 私ともう1人の計2名しか居ませんでした。 もしかしたら他にも受けてる人がいるのかも知れませんが、おそらくいないと思います。 最終面接の手応えはまずまずです。。と言うより微妙でした。 結局昨日はなんの連絡もなく、今日も封書が届くわけでもありませんでした。 時期的、人数的に内定なら即日連絡が来ると思うのです。企業側も内定なら内定式に出てほしいと思ってるはずです。 しかし、何も来ませんでした。そわそわが半端じゃあないです。 企業からしたら 1.2人とも内定 2.1人だけ内定 3.どっちもお見送り の3パターンが考えられると思うのですが、3てよくあるパターンですか? 文が長くて分かりにくくて申し訳ありません。 つまり、質問は ・企業は、学生の内定式への参加を考慮した通知と言うのは意識しないものなのでしょうか? ・上の3のパターンは基準に満たない学生であった場合、よくあることですか? の二つです。 質問なんてしてる暇あればエントリーしろよ。みたいなんはナシでお願いします。 以上です。出来れば人事経験者の方に回答いただければ嬉しいです。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    ・企業は、学生の内定式への参加を考慮した通知と言うのは意識しないものなのでしょうか? 意識しますが、3日の内定式に出席させるために直前の土日に内定を出す事は常識的には考えられません。 人事の決定には社内の決裁が必要です。休日に決裁することは無いからです。 ・上の3のパターンは基準に満たない学生であった場合、よくあることですか? 残念ながらよくあります。 今年は内定式前に大量の内定辞退者が出ています。今後多くの企業で再募集がかかると思いますので、情報をキャッチして良い会社を見つけてください。

  • 時期的、人数的に内定なら即日連絡が来ると思うのです。企業側も内定なら内定式に出てほしいと思ってるはずです。 →そんな事ないよん。落ち着いて落ち着いて。

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