解決済み
子育て中の働き方で悩んでいます。長文失礼致します。現在5歳(幼稚園)、3歳(保育園)、1歳(保育園)の3人の子供がおり9時〜15時までの短時間パートに出ております。月に6万程度稼いでおります。 上の子が幼稚園なのでこの時間でしか働けません。延長保育もありますが毎日ではないですし、毎月何かと行事もありシフトが自由な飲食店に勤めております。 この職場につくまでに4件面接で落ちております。 まず、子供が小さく風邪もひきやすいので仕事中に呼び出されたり急な休みに対応できないということ。 幼稚園の行事が多く、シフトが自由でないと働けないということ。 近くに頼れる親がいないということ。 以上の点からなかなか採用されず、やっと今のところに決まりました。 勤めてもうすぐ半年ですが悩んでおります。 仕事はとてもやりがいがあり楽しくやっております。 ただ、急な子供の熱による休み(幼稚園は台風でも急に休みになります)で職場の人達に迷惑をかけております。 最低限の人数でシフトを組んでいるため1人いなくなるだけでもピークの時間かなりの負担です。 毎日子供が熱を出さないかドキドキしています。 周りのママ友はみんな専業主婦で仕事の悩みを相談する相手もおらず、幼稚園の働いてるママ達はいったいどこで働いてるのだろう?と不思議でなりません。 スーツを着ているママをよく見かけますが、事務などは融通が利きやすいのでしょうか? それか保険レディか、、。 担当の保険(住友生命)のお姉さんにうちなら家族を優先して働けるし、月に6万程度の稼ぎなら絶対うちで働いた方がいいよと誘われております。幼稚園ママも何人かいると言われています。 今の職場は正直好きです。 ですが、融通がきく保険の仕事も気になっています。 そこで質問なのですが、保険の営業は本当に融通が利く仕事ですか?幼稚園の行事に合わせて休むことは可能ですか?保険のお姉さんはいいことしか教えてくれないので、実際に働いてる方の本音が知りたいです。 また、幼稚園の子供がいる方でどこで働いてるかも知りたいです。
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ほとんどの生保レディは身内を食いつぶして終わりですよ。 会社の狙いもそこですから。 新規の客を開拓して、稼げるようになるのは、ごく少数派。 勝ち気で愛嬌よくてグイグイいけるタイプじゃないとキツイと思います。 ちなみに、うちの娘の幼稚園のママだと、 お蕎麦屋さん、ドラッグストア、幼稚園の補助、のパートしてる人がいます。 質問者さんの事情がわかったうえで採用してくれているので、 お店が露骨に「迷惑だからやめてくれ」オーラを発していないなら、 今のところで頑張ればいいと思います。
未就学児が3人いて、雇ってくれる会社は少ないですよ。 収入のために働いているなら、今の仕事を大切にしましょう。 「クビになるまで居座ってやる」くらいの強い気持ちで。 細々とでも働き続けた方が、最終的には良いと思います。 頑張ってください。
それなりの力量があれば、 融通は自分で効かせることは可能だと思います ただ、絶対ではない。 営業ですから、当然ノルマが発生します。 相手がある仕事ですから、 アポイントが入っていれば、無理をしなければいけない状態も 発生します。 契約をとるだけでなく、 そんなに難しいことではないけれど 契約者が保険請求するとか、何か変更ごとがあるとか それらの保全業務も発生しますし、迅速な対応が必要。 長く続けられる人もいますが、 そういう方は力量もあり、契約も多数抱え、自分で時間をコントロールしながらも顧客対応ができる方になると思います。 営業担当がコロコロ変わることも多いので、 そういう意味では入替えが激しい仕事でもあります いい話ばかりには、正直裏があります。 決して、保険営業には裏ばかりとはいいませんが 敢えてお勧めはしません。 自分のお客様とずっと契約を続けてもらえるように 関係性を築き、責任を持って仕事をする そういうつもりがあるならいいのですが・・ 以前、保険会社に勤務(事務職)していましたが、 ただ、訪問すれば契約がとれるわけではないので 大変だと思います。 最初は簡単ですが資格を取らなければいけないのと それ以降も、その上の資格をとらなければ、扱える保険種類は 増えません。 また、どうしてもという知人のしつこい勧誘の元に 保険会社の勉強会という名の(1日いくと数千円もらえる) 営業勧誘の場に行ったことがありますが・・ うんというまで、なかなか帰してもらえず 大変でしたし、 結局その知人は、契約をとるためにお客と 色んな関係を持つようになり・・ 家庭崩壊してました。 みんながみんなそうではありません。 しかしながら、別の勤めていた会社の男性が 保険の営業の女性とちょくちょく夜に食事がてら会っていたり、 まあ・・色んな話しを聞いているので 契約をとるために、色んな大変なことも あるということは踏まえておいた方がいい 営業成績がみんなに見える形で 貼りだされているとか・・ そんなにお気楽な仕事ではないですよ?
知り合いが保険の仕事をしています。 彼女たちは保険レディを探すのも仕事のうちなので熱心に勧誘してきます。 確かに多少融通は効くかもしれませんが、その分しわ寄せもきますよ。成績のノルマもありますし、逆にお客さんの都合が急に悪くなれば…時間外勤務も当たり前のようです。逆の融通もきかせなければならないときに頼れる人がいないのであれば対応できるのでしょうか? 私は事務職で完全分業制なので自分の仕事さえ終わらせておけば発熱の呼び出しでも誰にも迷惑かけることなく帰れます。なので常に期限のある仕事を優先して先取りで(2〜3日休んでも大丈夫な程度)終わらせていますが、流石に繁忙期に娘が怪我で1ヶ月ほど入院したときは大変でした。 また、うちの会社の例で申しわけありませんが他部署の事務で分業制ではないところはそんなに融通はきかないので私の方が特殊だと思って貰った方が良いかもしれませんね。私も月に3日は問い合わせの電話があることがあるので待機していないといけない日もありますし… あと、転職を考える前に上のお子さんが小学校に上がったときのことも考えた方が良いですよ。学童に入れるにしても預かり条件などによっては正社員からパートに切り替える方もいらっしゃるので…
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