皆さんならどうしますか？もし自分のパートナーがこうゆう状況だったら。。。 ※長文です。 先日、フランス人の彼女が…

Question

皆さんならどうしますか？もし自分のパートナーがこうゆう状況だったら。。。
※長文です。

先日、フランス人の彼女が家に帰ってきたら家で泣いてました。

会社の海外部署フランスチームという所で恋愛アプリゲームの翻訳をしています。

しかし、今年の５月に来た韓国人の上司が仕事ができなくて本当に大変らしいです。

・仕事を解ってないので本来出さないといけない広告を自分の判断で出さず売上を下げたらしいです。しかし会議では嘘の報告をしたそうです。
・自分の前の会社の経験で今の現状で比較する。他はもっと頑張っている。もっと遅くまで働いている等。
・仕事を覚えない。なのに海外チームのリーダー

キリがありませんが、
これだけでも十分だと思います。役職解雇。もしくは契約解除。私は海外でも生活しましたが、こんな上司いたら部下がキレて喧嘩になりますよ。これで『海外チームのリーダー』なんですから笑えます。

実は先日、彼女だけでなく他の人達もリーダーについて不満を社長に伝えたらしいです。彼女達はリーダーに辞めてもらいたいと思っていたのですが、リーダーは辞める気配はないそうです。

また、海外に出す恋愛アプリゲームですが日本の感覚とフランスは大きく違うらしく、男が強くて強引に女を抱くとか、女が弱いという設定はウケが悪いそうです。

ですが、会社はフランスチームにストーリーの相談をしなかったそうです。そして次のゲームのリリースの話が決まってしまいストーリーもフランスでは売れないと見込まれているそうです。

彼女達は毎日仕事を頑張っているのにプライドを傷つけられ、今は会社を辞めようとしています。既に数人が新しい会社に行こうとしているそうです。

日本人社長に責任を押し付けるものではありませんが、私としては『リーダーを雇った』という所に責任があると思います。次の人を見つけるにしても時間もタイミングも必要でしょう。

個人的な事を言えば、彼女が日本で仕事できない、と思ってしまったら考えます。

彼女の代わりをできる人なんていません。
彼女と過ごしている時間は私の人生でも最高の時間です。日本ですので、仕事優先の考え方なのはもう諦めますが、明らかに人の思いを踏みにじっています。

彼女はずっと一緒にいたいと言ってくれてますが、生活の土台の無いプランを実行する訳にはいかないので、今は彼女自身へのサポートとフランス語が必要な職場を二人で探しています。

Answer 1

日本人の社長で、仕事がフランスでの恋愛という地域性の高い案件なのにリーダーが韓国人、って時点でその社長、プロジェクトを成功させる気無いと思うけどｗ

悪いことは言わないから、２人で別の会社に就職したほうがいいよ。
フランス語が堪能なら、外資系等に受け入れられ易いかもね。

このお二人に幸あらんことを。