解決済み
汚い言葉を使う経営者にチクリと言いたい 小規模の家族経営の会社から、数年で社員が3倍位になった会社に勤めています。私は経営者と近い距離なのですが、甘やかされて育った坊ちゃんなのと、私への甘えもあると思うのですが、暴言がひどいです。 都合の悪いこと、カッとした事は全て当り散らしてきます。強い男には言えません。弱い女性にしか言えません。 暴言の例は、「ヘボ経理!ヘボ社員!」「頭狂ってるんじゃないか!」などなどです。 品が無く、職場のレベルが低いと感じるし、朝礼の場 全員の前でチクリと話をしようと思います。何年もこのパワハラ、モラハラに我慢してきました。 話をしても経営者以外にも口汚い人がいるので、必ずしも、経営者個人のこととは断言できないと思います。 いろいろ考えていますが反撃もできないスピーチはないものでしょうか? 言いたいことは以下の通りです。 「今までいくつかの職場で仕事をしてきましたが、ここでは耳を塞ぎたくなる暴言がまかり通っていることがあります。言葉の暴力と実際の暴力と品も落ちるし、聞いている者も殺伐とするし、職場のレベルも下がります。云々…」 考えてみたのですが、ピンとこないのです。何か、機転の利いた上手い言い方はないでしょうか?
↑ (間違い訂正) 言葉の暴力と実際の暴力と品も落ちるし、⇒言葉の暴力と実際の暴力は同じで、品も落ちるし、
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こんにちは、リクエストありがとうございます 対処方法は、ないと思われます 発言に問題のある人は、どこの会社にもいるもの そもそも社会全体に溢れていて普通です わが社にも 「お前は朝鮮人かっ」 と叫びたくなる人は随分いる もっと酷い 「お前は中国人かっ!」 というのもいます 常に管理し監視し指導を怠らないように、して、いるつもりなのですがそもそも有している常識からして論外 私がもし社長ならとっくにクビにしている とは思うのですが、社長はそういった社員もクビにはしません 問題のある人間も全て含めたところで会社なのだという認識だと想像されます つまり 程度が悪い → クビにしろ という私の考えがそもそも経営者向きではないのか そういった疑問も湧きます それを斟酌し今回の件を考えますに 『反撃もできないスピーチはないものでしょうか』 この部分に問題があるのではないでしょうか 北風と太陽ではありませんが、ガツンと行くのは逆効果の様な気もしますし、自分と決定的に合わなければ自分が会社を辞める方が早いです ここは少しずつ、時間を掛け、やんわりと辛抱強く諭していくのが正解の様な気もします 究極を言えば所詮会社は資本家経営者の物 昔の家老でしたら国のため命を賭して藩主を諌めた、なんて事もあったでしょうが、単なるカネの集まりである会社でそういった考えは無用の長物になり果てているのでしょう 昔は、そうではなかったんですけどね 昔の会社は一つの家族だったんですが
正義感は認めますが、逆効果になる可能性もありますし、あなた自身が干される可能性もあります。 そのような会社はどこにでもあります。まして、暴言を吐く上司は、プライドが高く、下からモノを言われるととんでもない仕打ちをしてくることが考えられます。 対策は、なかなか難しいですね・・・
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