会社は、面接で、うまくしゃべれるかどうかを見てるんじゃないですよ。ミスなく退出できるかを見てるんじゃないですよ。 会話を通して、あなたのいろんな所を見てるんですよ。会社にあなたを入れたら、会社にとってメリットがあるだろうか、それともデメリットだろうかと。質問に対する回答の内容は二の次です。返答の仕方の方が重要です。うまいかどうかということではないです。ちゃんと自分の頭で考えてしゃべってるのか、暗記したことをしゃべってるだけなのか。一生懸命回答しようとしているのか、その場をうまくこなればいいだけと思って回答してるのか。 なので、表面的な失敗など、あまり気にすることないですよ。 採用されると思って、通知を待ちましょう。
なるほど:1
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