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正規、保育士 正職員の皆様に質問です。 知人は、3年目の職員でしたが… 2年目春、評価が悪い為、 正職員の中で…

正規、保育士 正職員の皆様に質問です。 知人は、3年目の職員でしたが… 2年目春、評価が悪い為、 正職員の中で、月給から時給に下げられる。 それから、4か月後に 「責任ある仕事は任せられない」 と言われ、それを機に幾度か面談があり、正社員ではなくアルバイトとして働けば、3月で満了と職歴に書き立場が傷つかないからどうですか…と言われたそうです。 辞める時「辞めて気づくよ、うちの園の良さ」と言われたそうです。 ・他人任せ ・優柔不断 ・大人になっても人見知り ・かなり猫かぶり ・笑顔が少ない ・会話が続かない ・提出期限が守れない ・そこの職員で、 1人のパートとしか本音で話せなかった ・マイペース ・冷たく見える という特徴です。 どういう職場なのでしょうか? よっぽどのトラブルを起こしたのか… よっぽど園長に嫌われたのでしょうか? 契約中に格下げ、退職を薦めるような。。 次の職場は、その知人の友人が知ってる保育園の園長が「今なら空いてる」ということで、ほぼほぼ決まってる?みたいな事を言っていましたが、退職1ヶ月弱遊びまくっています。「まずは色んな園を見学して決めたい。」と言っていたので、心配でそれとなく聞いてみた所、まだその園ですら連絡しておらず、正直何してるんだろうと思います。 どうなんでしょう? その知人の友人の立場も大事できてないと思い、自分はそこでも仕事は続かないと思っています。 知人に社会人として応援してあげたいです。 こういう人はどうやって応援すればいいでしょうか。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    自分でやる気を出さないとどうしようもないですよね。 ご友人ももう大人ですから、放っておくのはいかがですか。

  • 普通なら相当酷くないと辞めさせられたりしないはずですので、かなり酷いのでしょうね(ノω;`) 担当する子供たちがかわいそうですね… そんな人でも応援したいと思う質問者さんはとても優しいです。 いつか気づいて欲しいですよね…

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