転職する時、面接で「前職で人間関係のトラブルを起こしたのではないか」と聞かれた時。 何を手掛かりにしてそれを察し、どの…

Question

転職する時、面接で「前職で人間関係のトラブルを起こしたのではないか」と聞かれた時。
何を手掛かりにしてそれを察し、どの程度のトラブルを想定していると考えられますか。

Answer 1

普通、あなたがトラブルがあったと言わない限り、その質問はしませんよ。

私が以前、面接した人は、わざわざ、前職の退職理由を
不倫と書いてきた頭が少しおかしい人がいました。

こわかったので、採用はしませんでした。